Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Takım Koordinatörü
Açıklama
Text copied to clipboard!
Takım Koordinatörü arıyoruz. Bu pozisyon, bir organizasyon içinde farklı ekiplerin etkin bir şekilde çalışmasını sağlamak, projelerin zamanında ve verimli bir şekilde tamamlanmasını desteklemek amacıyla oluşturulmuştur. Takım Koordinatörü, ekip üyeleri arasında iletişimi güçlendirir, görev dağılımını yapar, performansı izler ve gerekli durumlarda müdahalelerde bulunur. Ayrıca, yöneticilere düzenli raporlar sunar ve stratejik hedeflere ulaşılmasına katkı sağlar.
Takım Koordinatörü, hem bireysel hem de ekip bazında yüksek performansın sağlanması için motivasyonel liderlik sergiler. Ekip içindeki çatışmaları çözmek, iş akışlarını optimize etmek ve çalışan memnuniyetini artırmak da bu rolün önemli parçalarıdır. Bu pozisyon, farklı departmanlar arasında köprü görevi görerek bilgi akışını sağlar ve iş birliğini teşvik eder.
Başarılı bir Takım Koordinatörü, güçlü iletişim becerilerine, zaman yönetimi yetkinliğine ve problem çözme kabiliyetine sahip olmalıdır. Ayrıca, değişen önceliklere hızlıca uyum sağlayabilmeli ve baskı altında etkili kararlar alabilmelidir. Bu rol, hem operasyonel hem de stratejik düzeyde katkı sunar.
Takım Koordinatörü, şirketin genel hedeflerine ulaşmasında kritik bir rol oynar. Bu nedenle, liderlik vasıfları gelişmiş, analitik düşünebilen ve ekip çalışmasına yatkın bireyler bu pozisyon için idealdir. Organizasyonel gelişim süreçlerine katkı sağlamak ve sürekli iyileştirme kültürünü desteklemek de bu pozisyonun sorumlulukları arasındadır.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Ekip üyeleri arasında görev dağılımını yapmak
- Projelerin zamanında ve bütçeye uygun tamamlanmasını sağlamak
- Ekip içi iletişimi ve iş birliğini güçlendirmek
- Performans değerlendirmeleri yapmak ve geri bildirim sağlamak
- Yönetime düzenli raporlar sunmak
- İş süreçlerini analiz ederek iyileştirme önerileri geliştirmek
- Eğitim ve gelişim ihtiyaçlarını belirlemek
- Çatışma yönetimi ve problem çözme süreçlerini yürütmek
- Toplantılar düzenleyerek ekip koordinasyonunu sağlamak
- Şirket hedefleri doğrultusunda stratejik planlamaya katkı sağlamak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Lisans mezunu olmak (tercihen İşletme, Yönetim veya ilgili alanlarda)
- En az 3 yıl ekip yönetimi deneyimi
- İyi derecede sözlü ve yazılı iletişim becerisi
- Zaman yönetimi ve organizasyon becerileri
- Problem çözme ve karar verme yetkinliği
- MS Office programlarına hakimiyet
- Takım çalışmasına yatkınlık
- Analitik düşünme yeteneği
- Stres altında çalışabilme becerisi
- Liderlik ve motivasyon kabiliyeti
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Daha önce kaç kişilik bir ekibi yönettiniz?
- Zor bir ekip üyesiyle nasıl başa çıktınız?
- Bir projeyi zamanında tamamlamak için nasıl bir planlama yaparsınız?
- Ekip içi motivasyonu nasıl sağlarsınız?
- Performans düşüklüğü yaşayan bir çalışanla nasıl iletişim kurarsınız?
- Hangi liderlik tarzını benimsiyorsunuz?
- İş süreçlerini nasıl iyileştirirsiniz?
- Birden fazla projeyi aynı anda nasıl yönetirsiniz?
- Hedeflere ulaşmak için ekibinizi nasıl yönlendirirsiniz?
- Kriz anlarında nasıl kararlar alırsınız?
