Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Tazminat ve Yan Haklar Müdürü
Açıklama
Text copied to clipboard!
Tazminat ve yan haklar stratejilerini geliştirmek ve uygulamak üzere deneyimli bir Tazminat ve Yan Haklar Müdürü arıyoruz. Bu pozisyon, şirketin insan kaynakları politikaları doğrultusunda çalışanlara sunulan maaş, prim, yan haklar ve ödüllendirme sistemlerinin yönetiminden sorumludur. Adayın, sektörel trendleri takip ederek rekabetçi ve adil ücretlendirme sistemleri oluşturması beklenmektedir. Ayrıca, çalışan memnuniyetini artırmak ve yetenekleri elde tutmak amacıyla yan haklar paketlerinin optimize edilmesi de bu rolün önemli bir parçasıdır.
Tazminat ve Yan Haklar Müdürü, İK departmanı ile yakın çalışarak organizasyonun genel stratejisine uygun politikalar geliştirir. Performans yönetimi, iş değerleme, ücret analizleri ve bütçeleme süreçlerinde aktif rol alır. Bu pozisyon aynı zamanda yasal düzenlemelere uygunluğu sağlamak ve iç denetim süreçlerine destek vermekle de yükümlüdür.
İdeal aday, insan kaynakları yönetimi, finans veya ilgili alanlarda lisans derecesine sahip, tazminat ve yan haklar yönetimi konusunda en az 7 yıllık deneyime sahip olmalıdır. Analitik düşünme yeteneği yüksek, detaylara önem veren, güçlü iletişim becerilerine sahip ve liderlik vasıfları gelişmiş adaylar tercih edilmektedir.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Tazminat ve yan haklar stratejilerini geliştirmek ve uygulamak
- Ücret analizleri ve piyasa araştırmaları yapmak
- Performans yönetimi sistemleri ile entegre ücretlendirme yapıları oluşturmak
- Yıllık ücret bütçesini hazırlamak ve yönetmek
- Yasal düzenlemelere uygunluk sağlamak
- İç denetim ve raporlama süreçlerine destek vermek
- Yan haklar paketlerini optimize etmek
- İK departmanı ile koordineli çalışmak
- Üst yönetime stratejik önerilerde bulunmak
- Çalışan memnuniyetini artırmaya yönelik projeler geliştirmek
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan Kaynakları, İşletme, Finans veya ilgili alanlarda lisans derecesi
- Tazminat ve yan haklar alanında en az 7 yıl deneyim
- MS Office ve ücret analiz araçlarında yetkinlik
- Analitik düşünme ve problem çözme becerisi
- Güçlü iletişim ve sunum becerileri
- Yönetim ve liderlik yetkinlikleri
- Yasal mevzuat bilgisi
- İngilizce bilgisi tercih sebebidir
- Ekip çalışmasına yatkınlık
- Detaylara önem verme
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Tazminat ve yan haklar alanında kaç yıllık deneyiminiz var?
- Daha önce ücret analizleri gerçekleştirdiniz mi?
- Performans yönetimi ile ücretlendirme entegrasyonu konusunda deneyiminiz var mı?
- Yasal düzenlemeleri nasıl takip ediyorsunuz?
- Yan haklar paketlerini nasıl optimize ettiniz?
- Ücret bütçesi hazırlama sürecinde rol aldınız mı?
- Hangi yazılım ve araçları kullanıyorsunuz?
- İngilizce seviyenizi nasıl değerlendirirsiniz?
- Bir ekip yönettiniz mi?
- Çalışan memnuniyetini artırmak için hangi projeleri yürüttünüz?
