Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Teknik Yetenek Araştırmacısı
Açıklama
Text copied to clipboard!
Teknik Yetenek Araştırmacısı arıyoruz. Bu pozisyon, şirketimizin teknik ekiplerine en uygun adayları bulmak, değerlendirmek ve işe alım süreçlerini yönetmekten sorumludur. Teknoloji sektöründe hızla değişen ihtiyaçlara cevap verebilecek, yenilikçi ve analitik düşünebilen adaylar arıyoruz. Teknik Yetenek Araştırmacısı olarak, yazılım geliştirme, bilgi teknolojileri, siber güvenlik, veri bilimi ve diğer teknik alanlarda uzmanlaşmış adayları araştıracak, aday havuzunu oluşturacak ve mülakat süreçlerini yöneteceksiniz. Ayrıca, iş ilanlarını hazırlayacak, adaylarla ilk temasları kuracak ve teknik ekiplerle yakın iş birliği içinde çalışacaksınız. Başarılı bir Teknik Yetenek Araştırmacısı, sektördeki en güncel teknolojik gelişmeleri takip etmeli, adayların teknik yetkinliklerini doğru analiz edebilmeli ve şirketin kültürüne uygun adayları seçebilmelidir. Bu pozisyon, insan kaynakları ve teknik ekipler arasında köprü görevi görerek, şirketin büyümesine ve başarısına doğrudan katkı sağlar. Sorumluluklarınız arasında, aday araştırma stratejileri geliştirmek, adaylarla iletişim kurmak, teknik testler ve değerlendirmeler yapmak, işe alım raporları hazırlamak ve işe alım süreçlerini sürekli olarak iyileştirmek yer alacaktır. Ayrıca, üniversiteler, teknik topluluklar ve sektörel etkinliklerle iş birliği yaparak, potansiyel adaylara ulaşmak da önemli görevlerinizden biridir. Eğer teknolojiye ilgi duyuyor, insan ilişkilerinde başarılı ve analitik düşünme yeteneğine sahipseniz, sizi ekibimize bekliyoruz.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Teknik pozisyonlar için aday araştırması yapmak
- Aday havuzunu oluşturmak ve güncel tutmak
- İş ilanlarını hazırlamak ve yayınlamak
- Adaylarla ilk iletişimi kurmak ve ön değerlendirme yapmak
- Teknik test ve mülakat süreçlerini organize etmek
- Teknik ekiplerle yakın iş birliği içinde çalışmak
- Aday araştırma stratejileri geliştirmek
- İşe alım raporları hazırlamak
- Üniversiteler ve teknik topluluklarla iş birliği yapmak
- İşe alım süreçlerini sürekli olarak iyileştirmek
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olmak
- Teknik işe alım süreçlerinde en az 2 yıl deneyim
- Teknoloji ve IT sektörüne hakim olmak
- İyi derecede iletişim ve mülakat becerileri
- Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği
- Takım çalışmasına yatkınlık
- MS Office ve işe alım yazılımlarını etkin kullanabilmek
- İyi derecede İngilizce bilgisi
- Zaman yönetimi ve organizasyon becerisi
- Güncel teknik trendleri takip edebilmek
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Daha önce hangi teknik pozisyonlarda işe alım yaptınız?
- Aday araştırma stratejilerinizi nasıl geliştiriyorsunuz?
- Teknik mülakatlarda hangi yöntemleri kullanıyorsunuz?
- Zor bulunan bir teknik yeteneği nasıl buldunuz?
- Teknik ekiplerle nasıl iletişim kuruyorsunuz?
- İşe alım süreçlerinde karşılaştığınız en büyük zorluk neydi?
- Adayların teknik yetkinliğini nasıl değerlendiriyorsunuz?
- Hangi işe alım yazılımlarını kullandınız?
- Sektördeki teknik gelişmeleri nasıl takip ediyorsunuz?
- Takım çalışmasına nasıl katkı sağlıyorsunuz?
