Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Toplam İnsan Kaynakları
Açıklama
Text copied to clipboard!
Toplam İnsan Kaynakları alanında çalışacak bir profesyonel arıyoruz. Bu pozisyon, organizasyonun insan kaynakları süreçlerini bütünsel bir yaklaşımla yönetmeyi ve geliştirmeyi amaçlamaktadır. Toplam insan kaynakları, çalışanların işe alımından performans yönetimine, eğitim ve gelişiminden iş sağlığı ve güvenliğine kadar tüm insan kaynakları fonksiyonlarını kapsar. Bu rolde, şirketin stratejik hedeflerine uygun olarak insan kaynakları politikalarını oluşturmak, uygulamak ve sürekli iyileştirmek temel görevler arasındadır. Ayrıca, çalışan memnuniyetini artırmak, yetenek yönetimi süreçlerini optimize etmek ve organizasyon kültürünü güçlendirmek için çalışmalar yapılacaktır. Adayın, insan kaynakları alanında geniş bilgi ve deneyime sahip olması, analitik düşünme becerileri ile problem çözme yeteneği göstermesi beklenmektedir. Takım çalışmasına yatkın, iletişim becerileri güçlü ve değişime açık bir profesyonel arıyoruz. Bu pozisyon, şirketin sürdürülebilir büyümesine katkı sağlayacak stratejik bir rol üstlenmektedir ve insan kaynakları yönetiminin tüm yönlerini kapsayan kapsamlı bir sorumluluk alanı sunmaktadır.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- İşe alım süreçlerini planlamak ve yönetmek
- Performans değerlendirme sistemlerini geliştirmek ve uygulamak
- Çalışan eğitim ve gelişim programları oluşturmak
- İş sağlığı ve güvenliği standartlarını takip etmek ve uygulamak
- Çalışan memnuniyeti ve bağlılığını artırmak için stratejiler geliştirmek
- Yetenek yönetimi ve kariyer planlaması yapmak
- İnsan kaynakları politikalarını oluşturmak ve güncellemek
- Çalışan ilişkilerini yönetmek ve çözüm odaklı yaklaşmak
- Yasal düzenlemelere uygunluk sağlamak
- İnsan kaynakları verilerini analiz etmek ve raporlamak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları veya ilgili alanlarda lisans mezunu olmak
- İnsan kaynakları yönetimi konusunda en az 5 yıl deneyim
- İyi derecede iletişim ve müzakere becerileri
- Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği
- Takım çalışmasına yatkın ve liderlik özellikleri göstermek
- MS Office programlarını etkin kullanabilmek
- İş hukuku ve çalışma mevzuatı bilgisine sahip olmak
- Değişime ve yeniliklere açık olmak
- Gizlilik ve etik kurallara bağlı kalmak
- Planlama ve organizasyon becerileri yüksek olmak
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları alanında en başarılı olduğunuz proje nedir?
- Çalışan motivasyonunu nasıl artırırsınız?
- Performans değerlendirme süreçlerini nasıl yönetirsiniz?
- İş sağlığı ve güvenliği konusunda ne tür deneyimleriniz var?
- Zor bir çalışanla nasıl başa çıkarsınız?
- Yetenek yönetimi stratejilerinizi nasıl oluşturursunuz?
- İnsan kaynakları politikalarını nasıl güncel tutarsınız?
- Takım içinde liderlik rolünüzü nasıl tanımlarsınız?
- Değişim yönetimi konusunda deneyiminiz var mı?
- Çalışan memnuniyetini ölçmek için hangi yöntemleri kullanırsınız?
