Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Toplam Ödüller Uzmanı
Açıklama
Text copied to clipboard!
Toplam Ödüller Uzmanı arıyoruz. Bu pozisyon, şirketin çalışanlarına sunduğu tazminat, yan haklar, teşvik programları ve ödüllendirme sistemlerinin tasarımı, uygulanması ve yönetiminden sorumludur. Toplam Ödüller Uzmanı, organizasyonun stratejik hedefleri doğrultusunda rekabetçi ve sürdürülebilir ödül sistemleri geliştirerek, yetenekli çalışanları çekmek ve elde tutmak için kritik bir rol oynar.
Bu rolde başarılı olmak için, adayların insan kaynakları, finans veya ilgili alanlarda güçlü bir bilgiye sahip olmaları, analitik düşünme becerileri gelişmiş ve detaylara dikkat eden bireyler olmaları beklenir. Ayrıca, piyasa araştırmaları yaparak ücret analizleri gerçekleştirmek, performansa dayalı ödül sistemleri oluşturmak ve şirketin bütçesiyle uyumlu çözümler geliştirmek bu pozisyonun temel görevlerindendir.
Toplam Ödüller Uzmanı, insan kaynakları departmanı ile yakın çalışarak, çalışan memnuniyetini artıracak ve şirketin işveren markasını güçlendirecek stratejiler geliştirir. Aynı zamanda, yasal düzenlemelere ve sektörel standartlara uygunluk sağlamak adına sürekli güncel bilgiye sahip olmalı ve bu bilgileri şirket politikalarına entegre etmelidir.
Bu pozisyon, hem yerel hem de uluslararası düzeyde faaliyet gösteren şirketlerde önemli bir rol oynar. Küresel ölçekte çalışan şirketlerde, farklı ülkelerdeki ücret ve yan hak uygulamalarını analiz ederek, global uyumluluk sağlamak da bu pozisyonun kapsamına girer.
Toplam Ödüller Uzmanı, çalışan bağlılığını ve performansını artırmak için stratejik çözümler üretirken, aynı zamanda şirketin maliyet etkinliğini de gözetir. Bu nedenle, hem insan odaklı hem de finansal bakış açısına sahip olmak bu rolde başarı için gereklidir.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Tazminat ve yan haklar politikalarının geliştirilmesi ve uygulanması
- Piyasa ücret analizlerinin yapılması ve raporlanması
- Performansa dayalı ödül sistemlerinin tasarlanması
- Yıllık ücret artışı ve prim süreçlerinin yönetimi
- Yasal düzenlemelere uygunluk sağlanması
- İK departmanı ile iş birliği içinde çalışmak
- Çalışan memnuniyeti ve bağlılığını artıracak stratejiler geliştirmek
- Uluslararası ücretlendirme politikalarının uyumlaştırılması
- Bütçe planlaması ve maliyet analizlerinin yapılması
- Yönetim raporlarının hazırlanması ve sunulması
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (İK, İşletme, Ekonomi vb.)
- Toplam ödüller veya tazminat ve yan haklar alanında en az 3 yıl deneyim
- MS Excel ve İK yazılımlarında ileri düzeyde bilgi
- Analitik düşünme ve problem çözme becerisi
- İyi derecede İngilizce bilgisi
- İletişim ve sunum becerileri güçlü
- Detaylara önem veren ve sonuç odaklı
- Yasal mevzuatlara hakim
- Takım çalışmasına yatkın
- Zaman yönetimi konusunda yetkin
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Toplam ödüller alanında kaç yıllık deneyiminiz var?
- Daha önce hangi ücret analiz araçlarını kullandınız?
- Performansa dayalı ödül sistemleri geliştirdiniz mi?
- Uluslararası ücretlendirme deneyiminiz var mı?
- Yasal düzenlemeleri nasıl takip ediyorsunuz?
- Excel’de hangi analizleri yapabiliyorsunuz?
- İK departmanıyla nasıl bir iş birliği yürüttünüz?
- Çalışan memnuniyetini artırmak için ne tür projeler geliştirdiniz?
- Bütçe planlamasında nasıl bir rol üstlendiniz?
- İngilizce seviyenizi nasıl değerlendirirsiniz?
