Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Uyum Müdürü
Açıklama
Text copied to clipboard!
Uyum Müdürü arıyoruz. Bu pozisyon, şirketimizin tüm yasal ve düzenleyici gerekliliklere uygunluğunu sağlamak için kritik bir rol üstlenir. Uyum Müdürü, şirket politikalarının geliştirilmesi, uygulanması ve sürdürülmesinden sorumludur. Ayrıca, risk yönetimi süreçlerini denetler, çalışanlara uyum eğitimi verir ve düzenleyici kurumlarla iletişimi yönetir. Bu pozisyon, şirketin itibarını korumak ve yasal yaptırımlardan kaçınmak için stratejik kararlar alır. Uyum Müdürü, farklı departmanlarla yakın işbirliği içinde çalışarak, şirketin faaliyetlerinin yasal çerçeveye uygunluğunu sürekli olarak izler ve iyileştirir. Ayrıca, iç denetim süreçlerini koordine eder ve raporlar hazırlar. Bu rol, güçlü liderlik, analitik düşünme ve iletişim becerileri gerektirir. Uyum Müdürü, değişen yasal düzenlemeleri takip ederek şirketin uyum stratejilerini günceller ve uygular. Şirketimizin sürdürülebilir başarısı için kritik olan bu pozisyonda, proaktif ve çözüm odaklı bir yaklaşım beklenmektedir.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Şirketin yasal ve düzenleyici gerekliliklere uyumunu sağlamak
- Uyum politikalarını geliştirmek ve uygulamak
- Risk değerlendirmeleri yapmak ve yönetmek
- Çalışanlara uyum eğitimleri vermek
- Düzenleyici kurumlarla iletişimi yönetmek
- İç denetim süreçlerini koordine etmek
- Uyum raporları hazırlamak ve sunmak
- Yasal değişiklikleri takip etmek ve şirket stratejilerini güncellemek
- Departmanlar arası uyumu sağlamak
- Uyum ihlallerini araştırmak ve çözümlemek
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Hukuk, işletme veya ilgili alanlarda lisans derecesi
- Uyum veya hukuk alanında en az 5 yıl deneyim
- Yasal düzenlemeler hakkında derin bilgi
- Güçlü liderlik ve iletişim becerileri
- Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği
- Detaylara dikkat ve organizasyon becerisi
- İyi derecede İngilizce bilgisi
- Ekip yönetimi deneyimi
- Stres altında çalışma becerisi
- Etik değerlere bağlılık
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Uyum süreçlerini nasıl yönetirsiniz?
- Bir uyum ihlali durumunda nasıl hareket edersiniz?
- Risk değerlendirmesi yaparken nelere dikkat edersiniz?
- Çalışanlara uyum eğitimi verirken hangi yöntemleri kullanırsınız?
- Düzenleyici kurumlarla iletişimde karşılaştığınız zorluklar nelerdir?
- İç denetim süreçlerini nasıl koordine edersiniz?
- Yasal değişiklikleri takip etmek için hangi kaynakları kullanırsınız?
- Ekip yönetiminde karşılaştığınız en büyük zorluk nedir?
- Stresli durumlarda nasıl karar alırsınız?
- Etik ikilemlerle karşılaştığınızda nasıl davranırsınız?
