Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Yönetici Liderlik Programı Direktörü
Açıklama
Text copied to clipboard!
Aramıza katılacak bir Yönetici Liderlik Programı Direktörü arıyoruz. Bu pozisyon, kurumumuzun liderlik gelişim programlarının tasarlanması, uygulanması ve sürekli olarak iyileştirilmesinden sorumludur. Yönetici Liderlik Programı Direktörü, üst düzey yöneticiler ve potansiyel liderler için stratejik eğitim programları geliştirerek, şirketimizin liderlik kapasitesini artırmayı hedefler. Bu rol, hem mevcut liderlerin gelişimini destekleyecek hem de geleceğin liderlerini yetiştirecek programların oluşturulmasını sağlar. Görevler arasında liderlik eğitimlerinin planlanması, içerik geliştirme, mentorluk süreçlerinin yönetilmesi ve katılımcıların performansının değerlendirilmesi yer alır. Ayrıca, kurum içi ve dışı paydaşlarla yakın iş birliği içinde çalışarak, programların şirket hedefleriyle uyumlu olmasını sağlar. Yönetici Liderlik Programı Direktörü, liderlik gelişimi alanındaki en iyi uygulamaları takip eder, yenilikçi yaklaşımlar geliştirir ve şirket kültürüne uygun liderlik modelleri oluşturur. Bu pozisyon, insan kaynakları, eğitim ve gelişim ekipleriyle koordineli çalışır ve üst yönetimle doğrudan iletişim kurar. Adayların güçlü iletişim becerilerine, stratejik düşünme yeteneğine ve liderlik gelişimi konusunda deneyime sahip olmaları beklenmektedir. Ayrıca, değişen iş dünyasına hızlı adapte olabilen, analitik düşünebilen ve sonuç odaklı çalışan adaylar tercih edilmektedir. Yönetici Liderlik Programı Direktörü, şirketimizin sürdürülebilir başarısı için liderlik ekosistemini güçlendirecek ve çalışan bağlılığını artıracak projeler geliştirecektir. Bu pozisyon, liderlik potansiyelinin ortaya çıkarılması ve şirketin rekabet gücünün artırılması açısından kritik bir rol üstlenmektedir.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Yönetici liderlik programlarının tasarlanması ve uygulanması
- Eğitim içeriklerinin geliştirilmesi ve güncellenmesi
- Mentorluk ve koçluk süreçlerinin yönetilmesi
- Katılımcı performansının değerlendirilmesi
- Şirket hedefleriyle uyumlu programlar oluşturulması
- İnsan kaynakları ve eğitim ekipleriyle iş birliği yapılması
- Liderlik gelişimi trendlerinin takip edilmesi
- Programların etkinliğinin ölçülmesi ve raporlanması
- Üst yönetim ile düzenli iletişim kurulması
- Program bütçesinin yönetilmesi
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden lisans veya tercihen yüksek lisans mezunu olmak
- Liderlik gelişimi veya eğitim programları yönetiminde en az 5 yıl deneyim
- Stratejik düşünme ve planlama yeteneği
- Güçlü iletişim ve sunum becerileri
- Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği
- Takım çalışmasına yatkınlık
- Değişime hızlı adapte olabilme
- İleri düzeyde MS Office ve eğitim teknolojileri bilgisi
- Proje yönetimi deneyimi
- İyi derecede İngilizce bilgisi
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Daha önce yönettiğiniz liderlik programlarından örnek verebilir misiniz?
- Liderlik gelişimi alanındaki en önemli trendler sizce nelerdir?
- Bir eğitim programının başarısını nasıl ölçersiniz?
- Zorlu bir katılımcı ile nasıl başa çıkarsınız?
- Şirket hedefleriyle uyumlu bir programı nasıl tasarlarsınız?
- Mentorluk süreçlerinde karşılaştığınız zorluklar nelerdi?
- Eğitim içeriklerini nasıl güncelliyorsunuz?
- Takımınızla nasıl bir iletişim tarzı benimsersiniz?
- Bütçe yönetimi konusunda deneyiminiz var mı?
- Yenilikçi bir liderlik yaklaşımı örneği verebilir misiniz?
