Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Yan Haklar Yöneticisi
Açıklama
Text copied to clipboard!
Yan Haklar Yöneticisi arıyoruz. Bu pozisyon, şirketimizin çalışanlarına sunduğu yan haklar programlarını tasarlamak, uygulamak ve yönetmekten sorumludur. Yan haklar; sağlık sigortası, emeklilik planları, yemek kartları, ulaşım yardımları, esnek çalışma saatleri, izin politikaları ve diğer çalışan destek programlarını içermektedir. Bu rol, İnsan Kaynakları departmanının önemli bir parçası olup, çalışan memnuniyetini ve bağlılığını artırmayı hedefler.
Yan Haklar Yöneticisi, şirketin stratejik hedefleri doğrultusunda yan haklar politikalarını geliştirir ve uygular. Aynı zamanda, sektördeki en iyi uygulamaları takip ederek rekabetçi ve sürdürülebilir yan haklar paketleri oluşturur. Bu pozisyon, çalışanların ihtiyaçlarını anlamak ve bu ihtiyaçlara uygun çözümler üretmek için hem iç hem de dış paydaşlarla yakın çalışmayı gerektirir.
İdeal aday, insan kaynakları yönetimi, iş hukuku ve sosyal güvenlik sistemleri hakkında derin bilgiye sahip olmalı, analitik düşünme becerisi yüksek, iletişim yetenekleri güçlü ve detaylara önem veren biri olmalıdır. Ayrıca, çalışan memnuniyetini artırmaya yönelik stratejik yaklaşımlar geliştirebilmeli ve değişen iş gücü dinamiklerine uyum sağlayabilmelidir.
Bu pozisyon, çalışan deneyimini iyileştirmek, şirketin işveren markasını güçlendirmek ve yetenekli çalışanları çekmek için kritik bir rol oynar. Yan Haklar Yöneticisi, aynı zamanda bütçe yönetimi, tedarikçi ilişkileri ve yasal uyumluluk konularında da sorumluluk sahibidir. Sürekli gelişen iş dünyasında, bu rol yenilikçi çözümler üretmeyi ve çalışanlara değer katmayı amaçlar.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Yan haklar politikalarını geliştirmek ve uygulamak
- Çalışan ihtiyaçlarını analiz ederek uygun yan haklar çözümleri sunmak
- Tedarikçilerle anlaşmalar yapmak ve ilişkileri yönetmek
- Yasal düzenlemelere uygunluğu sağlamak
- Yan haklar bütçesini hazırlamak ve yönetmek
- Çalışanlara yan haklar hakkında bilgilendirme yapmak
- Piyasa araştırmaları yaparak rekabetçi paketler oluşturmak
- İK sistemleriyle entegrasyon sağlamak
- Raporlama ve analiz çalışmaları yürütmek
- Çalışan memnuniyetini artırmaya yönelik projeler geliştirmek
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olmak
- İnsan kaynakları alanında en az 5 yıl deneyim
- Yan haklar ve sosyal güvenlik sistemleri hakkında bilgi sahibi olmak
- MS Office ve İK yazılımlarına hakim olmak
- Analitik düşünme ve problem çözme becerisi
- İyi derecede sözlü ve yazılı iletişim becerisi
- Yasal mevzuatlara hakimiyet
- Organizasyon ve planlama yeteneği
- Takım çalışmasına yatkınlık
- İngilizce bilgisi tercih sebebidir
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Daha önce yönettiğiniz yan haklar projelerinden bahseder misiniz?
- Çalışan memnuniyetini artırmak için ne tür uygulamalar geliştirdiniz?
- Yasal değişiklikleri nasıl takip ediyorsunuz?
- Tedarikçi seçiminde nelere dikkat edersiniz?
- Bütçe yönetimi konusunda deneyiminiz var mı?
- İK sistemleriyle entegrasyon tecrübeniz nedir?
- Çalışanlardan gelen geri bildirimleri nasıl değerlendirirsiniz?
- Rekabetçi yan haklar paketi oluştururken hangi kriterleri göz önünde bulundurursunuz?
- İngilizce seviyenizi nasıl değerlendirirsiniz?
- Zaman yönetimi konusunda nasıl bir yaklaşımınız var?
