Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Çalışan Deneyimi Uzmanı
Açıklama
Text copied to clipboard!
Çalışan Deneyimi Uzmanı arıyoruz. Bu pozisyon, çalışanların iş yerindeki deneyimlerini iyileştirmek ve organizasyon içinde pozitif bir çalışma ortamı yaratmak için stratejiler geliştirmekten sorumludur. Çalışanların motivasyonunu artırmak, bağlılıklarını güçlendirmek ve iş yerindeki genel memnuniyeti yükseltmek için çeşitli programlar ve girişimler tasarlamak ve uygulamak bu rolün temel görevlerindendir. Ayrıca, çalışan geri bildirimlerini toplamak, analiz etmek ve bu veriler doğrultusunda iyileştirme önerileri sunmak da önemli sorumluluklar arasındadır. İşveren markasının güçlendirilmesi ve çalışanların kariyer gelişimlerine destek olunması da bu pozisyonun kapsamındadır. Çalışan Deneyimi Uzmanı, İnsan Kaynakları departmanı ile yakın iş birliği içinde çalışarak, organizasyonun hedeflerine ulaşmasına katkıda bulunur. Bu rolde başarılı olmak için güçlü iletişim becerileri, analitik düşünme yeteneği ve problem çözme becerileri gereklidir. Ayrıca, değişen iş ortamlarına hızlı adapte olabilme ve yenilikçi çözümler geliştirebilme yeteneği de önemlidir. Çalışan Deneyimi Uzmanı, şirket kültürünü pozitif yönde şekillendirerek, çalışanların iş yerinde kendilerini değerli hissetmelerini sağlar ve böylece şirketin genel performansına olumlu katkıda bulunur.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Çalışan memnuniyetini ölçmek ve analiz etmek
- Çalışan deneyimini iyileştirmek için stratejiler geliştirmek
- Geri bildirim mekanizmaları oluşturmak ve yönetmek
- Çalışan bağlılığını artıracak programlar tasarlamak
- İşveren markasını güçlendirmek için çalışmalar yapmak
- Çalışan gelişim programları planlamak ve uygulamak
- İnsan Kaynakları ile koordineli çalışmak
- Çalışan verilerini analiz ederek raporlar hazırlamak
- Çalışanların kariyer gelişimini desteklemek
- Pozitif iş yeri kültürü oluşturmak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan Kaynakları veya ilgili alanlarda lisans derecesi
- Çalışan deneyimi veya İnsan Kaynakları alanında deneyim
- Güçlü iletişim ve sunum becerileri
- Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği
- Takım çalışmasına yatkınlık
- Yenilikçi ve proaktif yaklaşım
- Veri analizi ve raporlama becerileri
- Değişime hızlı adapte olabilme
- Organizasyon ve zaman yönetimi becerileri
- İyi derecede MS Office kullanımı
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Çalışan deneyimini nasıl ölçersiniz?
- Bir çalışan bağlılığı programı nasıl tasarlarsınız?
- Zor bir çalışan durumu ile nasıl başa çıkarsınız?
- İşveren markasını güçlendirmek için hangi stratejileri kullanırsınız?
- Veri analizini çalışan deneyimi iyileştirmede nasıl kullanırsınız?
- Takım içinde nasıl etkili iletişim kurarsınız?
- Değişen iş ortamlarına nasıl uyum sağlarsınız?
- Çalışan gelişim programlarını nasıl planlarsınız?
