Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Çalışan Refahı Koordinatörü
Açıklama
Text copied to clipboard!
Aramıza katılacak bir Çalışan Refahı Koordinatörü arıyoruz. Bu pozisyon, çalışanların iş yerindeki genel refahını artırmak, motivasyonlarını yükseltmek ve iş-yaşam dengelerini desteklemek amacıyla çeşitli programlar ve girişimler geliştirmekten sorumludur. Çalışan Refahı Koordinatörü, şirketin insan kaynakları departmanı ile yakın iş birliği içinde çalışarak, çalışanların fiziksel, zihinsel ve duygusal sağlıklarını destekleyecek projeler tasarlar ve uygular. Bu kapsamda, sağlık ve spor aktiviteleri, stres yönetimi atölyeleri, psikolojik destek hizmetleri, esnek çalışma saatleri gibi uygulamaların hayata geçirilmesinde aktif rol alır. Ayrıca, çalışan memnuniyetini ölçmek için anketler düzenler, geri bildirimleri analiz eder ve elde edilen veriler doğrultusunda yeni stratejiler geliştirir. Çalışanların ihtiyaçlarını anlamak ve onlara uygun çözümler sunmak için düzenli olarak birebir görüşmeler gerçekleştirir. Şirket kültürünün güçlendirilmesi, ekip içi iletişimin artırılması ve iş yerinde pozitif bir atmosferin oluşturulması da bu pozisyonun önemli sorumlulukları arasındadır. Çalışan Refahı Koordinatörü, aynı zamanda dış kaynaklı sağlık ve danışmanlık hizmetleriyle iş birliği yaparak, çalışanlara en iyi hizmetin sunulmasını sağlar. Bu pozisyon, hem bireysel hem de kurumsal düzeyde refahı artırmayı hedefler ve şirketin sürdürülebilir başarısına katkı sağlar. Adaylardan, güçlü iletişim becerilerine, empati yeteneğine, organizasyon ve proje yönetimi deneyimine sahip olmaları beklenmektedir. Ayrıca, yenilikçi yaklaşımlar geliştirebilen, çözüm odaklı ve takım çalışmasına yatkın profesyoneller aranmaktadır.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Çalışan refahı programları geliştirmek ve uygulamak
- Sağlık, spor ve psikolojik destek etkinlikleri organize etmek
- Çalışan memnuniyetini ölçmek ve analiz etmek
- Geri bildirimleri toplamak ve değerlendirmek
- İş-yaşam dengesi projeleri yürütmek
- Şirket kültürünü güçlendirmek için etkinlikler düzenlemek
- Dış kaynaklı hizmetlerle iş birliği yapmak
- Çalışanlarla birebir görüşmeler yapmak
- Ekip içi iletişimi artırmak
- Yönetim ekibine raporlar sunmak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Üniversite mezunu olmak (tercihen psikoloji, insan kaynakları veya ilgili alanlarda)
- Çalışan refahı veya insan kaynakları alanında en az 2 yıl deneyim
- Güçlü iletişim ve empati becerileri
- Organizasyon ve proje yönetimi yetkinliği
- Çözüm odaklı ve yenilikçi yaklaşım
- Takım çalışmasına yatkınlık
- Analitik düşünme yeteneği
- MS Office programlarına hakimiyet
- Gizlilik ve etik kurallara bağlılık
- Yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilme
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Çalışan refahı konusunda daha önce yürüttüğünüz bir projeyi anlatır mısınız?
- Stresli bir durumda çalışanlara nasıl destek olursunuz?
- Çalışan memnuniyetini nasıl ölçersiniz?
- Bir ekip içinde nasıl çalışırsınız?
- Yenilikçi bir refah programı öneriniz var mı?
- Çalışanlardan gelen olumsuz geri bildirimlerle nasıl başa çıkarsınız?
- İş-yaşam dengesi konusunda ne tür uygulamalar önerirsiniz?
- Dış kaynaklı hizmetlerle iş birliği deneyiminiz var mı?
- Birden fazla projeyi aynı anda nasıl yönetirsiniz?
- Çalışanların motivasyonunu artırmak için neler yaparsınız?
