Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Çeşitlilik İşe Alım Uzmanı
Açıklama
Text copied to clipboard!
Çeşitlilik İşe Alım Uzmanı arıyoruz. Bu pozisyon, şirketimizin kapsayıcı ve eşitlikçi işe alım stratejilerini geliştirmek ve uygulamakla sorumludur. Aday, farklı geçmişlere sahip bireylerin işe alım sürecine dahil edilmesini sağlamak için stratejik planlama, analiz ve iş birliği becerilerini kullanacaktır. Bu rol, insan kaynakları ekibiyle yakın çalışarak, şirketin çeşitlilik hedeflerine ulaşmasına katkıda bulunacaktır.
Çeşitlilik İşe Alım Uzmanı, işe alım süreçlerinde önyargıyı azaltmak, kapsayıcı iş ilanları hazırlamak ve farklı topluluklardan yetenekleri çekmek için yenilikçi yöntemler geliştirecektir. Ayrıca, işe alım yöneticilerine çeşitlilik konusunda eğitimler vererek farkındalık yaratacak ve çeşitlilik metriklerini analiz ederek sürekli iyileştirme sağlayacaktır.
Bu pozisyon, şirketin kültürel zenginliğini artırmak ve tüm çalışanların kendilerini değerli hissettiği bir ortam yaratmak için kritik bir rol oynar. Adayın, çeşitlilik ve kapsayıcılık konularında güncel bilgiye sahip olması, farklı topluluklarla etkili iletişim kurabilmesi ve işe alım süreçlerinde stratejik düşünebilmesi beklenmektedir.
Başarılı bir Çeşitlilik İşe Alım Uzmanı, yalnızca nitelikli adayları bulmakla kalmaz, aynı zamanda şirketin değerlerini yansıtan bir işe alım deneyimi sunar. Bu nedenle, adayın hem analitik hem de insan ilişkileri becerilerinin güçlü olması önemlidir.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Çeşitlilik odaklı işe alım stratejileri geliştirmek ve uygulamak
- Kapsayıcı iş ilanları hazırlamak ve yayınlamak
- İşe alım yöneticilerine çeşitlilik eğitimi vermek
- Aday havuzlarını çeşitlendirmek için yeni kaynaklar araştırmak
- İşe alım süreçlerinde önyargıyı azaltmak için yöntemler geliştirmek
- Çeşitlilik metriklerini analiz ederek raporlar hazırlamak
- Topluluk organizasyonları ve üniversitelerle iş birlikleri kurmak
- İşe alım sürecinde kapsayıcı bir deneyim sağlamak
- Şirketin çeşitlilik hedeflerine ulaşmasına katkı sağlamak
- İnsan kaynakları ekibiyle iş birliği içinde çalışmak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları, psikoloji veya ilgili alanlarda lisans derecesi
- Çeşitlilik ve kapsayıcılık konularında en az 3 yıl deneyim
- İşe alım süreçlerinde bilgi ve deneyim
- Güçlü iletişim ve sunum becerileri
- Analitik düşünme ve veri analizi yeteneği
- Farklı topluluklarla etkili iletişim kurabilme
- MS Office ve işe alım yazılımlarına hakimiyet
- Takım çalışmasına yatkınlık
- Stratejik planlama becerisi
- Yenilikçi ve çözüm odaklı yaklaşım
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Çeşitlilik odaklı işe alım stratejileri geliştirme konusunda deneyiminiz nedir?
- İşe alım süreçlerinde önyargıyı nasıl azaltırsınız?
- Kapsayıcı bir iş ilanı hazırlarken nelere dikkat edersiniz?
- Çeşitlilik metriklerini nasıl takip eder ve analiz edersiniz?
- Topluluk organizasyonlarıyla nasıl iş birliği kurarsınız?
- İşe alım yöneticilerine çeşitlilik eğitimi verirken hangi yöntemleri kullanırsınız?
- Farklı kültürel geçmişlere sahip adaylarla nasıl etkili iletişim kurarsınız?
- Zor bir işe alım sürecinde nasıl bir yaklaşım sergilersiniz?
- Stratejik planlama sürecinde hangi araçları kullanırsınız?
- Bu pozisyonda sizi en çok motive eden nedir?
