Text copied to clipboard!

Başlık

Text copied to clipboard!

Öğrenme ve Gelişim Görevlisi

Açıklama

Text copied to clipboard!
Öğrenme ve Gelişim Görevlisi arıyoruz. Bu pozisyon, şirketimizin çalışanlarının yetkinliklerini artırmak ve profesyonel gelişimlerini desteklemek amacıyla eğitim programlarının planlanması, uygulanması ve değerlendirilmesinden sorumludur. Görevleriniz arasında ihtiyaç analizi yapmak, eğitim materyalleri hazırlamak, eğitim oturumları düzenlemek ve katılımcıların performansını takip etmek yer alacaktır. Ayrıca, öğrenme stratejilerinin geliştirilmesi ve güncel eğitim trendlerinin takip edilmesi de bu rolün önemli parçalarıdır. Başarılı bir Öğrenme ve Gelişim Görevlisi, güçlü iletişim becerilerine sahip, organizasyon yeteneği yüksek ve ekip çalışmasına yatkın olmalıdır. İşbirliği içinde çalışarak, çalışanların motivasyonunu artırmak ve şirket hedeflerine katkıda bulunmak temel amaçtır. Bu pozisyon, insan kaynakları departmanı ile yakın koordinasyon içinde çalışır ve şirket kültürünün güçlendirilmesine katkı sağlar. Eğitim teknolojilerini etkin kullanabilmek ve dijital öğrenme platformlarına hakim olmak tercih sebebidir. Öğrenme ve gelişim süreçlerinin sürekli iyileştirilmesi için geri bildirim mekanizmalarını yönetmek ve raporlamalar yapmak da görevler arasındadır. Bu rol, çalışanların kariyer yolculuklarında rehberlik etmek ve organizasyonun rekabet gücünü artırmak için kritik bir pozisyondur.

Sorumluluklar

Text copied to clipboard!
  • Eğitim ihtiyaçlarını analiz etmek ve raporlamak
  • Eğitim programları tasarlamak ve uygulamak
  • Eğitim materyalleri hazırlamak ve güncellemek
  • Çalışanların eğitim performansını takip etmek ve değerlendirmek
  • Eğitim oturumları düzenlemek ve koordine etmek
  • Öğrenme stratejileri geliştirmek ve uygulamak
  • Eğitim teknolojilerini kullanmak ve dijital platformları yönetmek
  • Eğitim bütçesini planlamak ve yönetmek
  • İlgili departmanlarla işbirliği yapmak
  • Eğitim süreçleri için geri bildirim toplamak ve iyileştirmeler yapmak

Gereksinimler

Text copied to clipboard!
  • İlgili alanlarda lisans veya yüksek lisans mezunu olmak
  • Eğitim ve gelişim alanında en az 3 yıl deneyim
  • Eğitim programları tasarımı ve yönetimi konusunda bilgi sahibi olmak
  • Güçlü iletişim ve sunum becerilerine sahip olmak
  • Organizasyon ve zaman yönetimi becerileri gelişmiş olmak
  • Ekip çalışmasına yatkın ve işbirlikçi olmak
  • Dijital öğrenme platformları ve eğitim teknolojilerine hakim olmak
  • Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği
  • İyi derecede Türkçe ve tercihen İngilizce bilmek
  • Yaratıcı ve yenilikçi yaklaşım sergilemek

Potansiyel mülakat soruları

Text copied to clipboard!
  • Eğitim ihtiyaç analizi yaparken hangi yöntemleri kullanırsınız?
  • Bir eğitim programını nasıl planlar ve uygularsınız?
  • Eğitim materyali hazırlarken nelere dikkat edersiniz?
  • Çalışanların eğitim performansını nasıl değerlendirirsiniz?
  • Eğitim teknolojilerini nasıl kullanıyorsunuz?
  • Zor bir eğitim katılımcısıyla nasıl başa çıkarsınız?
  • Ekip içinde nasıl bir rol üstlenirsiniz?
  • Öğrenme ve gelişim alanında en son trendleri nasıl takip ediyorsunuz?