Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Öğrenme ve Gelişim Sorumlusu
Açıklama
Text copied to clipboard!
Öğrenme ve Gelişim Sorumlusu arıyoruz. Bu pozisyon, şirketimizin insan kaynağını geliştirmek ve çalışanların yetkinliklerini artırmak amacıyla eğitim ve gelişim programlarını planlamak, uygulamak ve değerlendirmekten sorumludur. Adayın, organizasyonel hedeflerle uyumlu öğrenme stratejileri geliştirme, eğitim ihtiyaç analizleri yapma ve etkili eğitim çözümleri sunma konularında deneyimli olması beklenmektedir.
Görev kapsamında, çalışanların teknik ve davranışsal becerilerini geliştirmeye yönelik eğitim programları tasarlanacak, iç ve dış kaynaklı eğitimlerin koordinasyonu sağlanacak ve eğitim sonrası değerlendirme süreçleri yürütülecektir. Ayrıca, liderlik gelişim programları, oryantasyon süreçleri ve kariyer planlama faaliyetleri de bu pozisyonun sorumluluk alanına girmektedir.
Adayın, yetişkin eğitimi, öğrenme teorileri ve dijital öğrenme araçları konusunda bilgi sahibi olması, aynı zamanda güçlü iletişim ve organizasyon becerilerine sahip olması önemlidir. İnsan kaynakları departmanı ile yakın iş birliği içinde çalışarak, çalışan bağlılığını ve performansını artıracak stratejiler geliştirmesi beklenmektedir.
Bu pozisyon, sürekli gelişimi destekleyen bir kurum kültürü oluşturmak ve çalışanların potansiyelini en üst düzeye çıkarmak için kritik bir rol oynamaktadır. Öğrenme ve Gelişim Sorumlusu, aynı zamanda eğitim bütçesini yönetmek, tedarikçilerle ilişkileri yürütmek ve eğitim raporlamalarını üst yönetime sunmakla da yükümlüdür.
Eğer siz de dinamik, yenilikçi ve gelişime açık bir ortamda çalışmak istiyorsanız, başvurunuzu bekliyoruz.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Eğitim ihtiyaç analizlerini gerçekleştirmek
- Yıllık eğitim planlarını hazırlamak ve uygulamak
- İç ve dış eğitim programlarını organize etmek
- Eğitim sonrası değerlendirme ve geri bildirim süreçlerini yürütmek
- Dijital öğrenme platformlarını yönetmek
- Liderlik ve yetenek gelişim programlarını tasarlamak
- Oryantasyon süreçlerini koordine etmek
- Eğitim bütçesini hazırlamak ve takip etmek
- Tedarikçilerle iletişim kurmak ve iş birliği yapmak
- Eğitim performans raporlarını hazırlamak ve sunmak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olmak
- En az 3 yıl öğrenme ve gelişim alanında deneyim
- Eğitim ihtiyaç analizi ve program tasarımı konusunda bilgi sahibi olmak
- MS Office ve dijital öğrenme araçlarını etkin kullanabilmek
- İyi derecede sözlü ve yazılı iletişim becerisi
- Organizasyon ve zaman yönetimi becerileri
- Takım çalışmasına yatkınlık
- Yetişkin eğitimi ve öğrenme teorileri hakkında bilgi sahibi olmak
- İngilizce bilgisi tercih sebebidir
- Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Daha önce yürüttüğünüz bir eğitim projesini anlatır mısınız?
- Eğitim ihtiyaçlarını nasıl belirlersiniz?
- Dijital öğrenme araçlarıyla ilgili deneyiminiz nedir?
- Zor bir katılımcı grubuyla nasıl başa çıkarsınız?
- Eğitim sonrası değerlendirme sürecini nasıl yürütürsünüz?
- Eğitim bütçesini nasıl planlar ve yönetirsiniz?
- Liderlik gelişim programı tasarladınız mı? Detay verir misiniz?
- Eğitim performansını nasıl ölçersiniz?
- İç eğitmenlerle nasıl çalışırsınız?
- Kariyer gelişim planlamasında nasıl bir rol alırsınız?
