Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Üniversite İşe Alım Koordinatörü
Açıklama
Text copied to clipboard!
Üniversite işe alım süreçlerini yönetecek dinamik ve iletişimi güçlü bir Üniversite İşe Alım Koordinatörü arıyoruz. Bu pozisyon, şirketimizin genç yetenekleri keşfetme ve onları organizasyonumuza kazandırma stratejisinin önemli bir parçasıdır. Üniversitelerle ilişkileri geliştirmek, kariyer fuarlarına katılmak, staj ve yeni mezun programlarını yürütmek gibi görevleri üstlenecek olan aday, aynı zamanda şirketin marka bilinirliğini artırmaya yönelik çalışmalarda da aktif rol alacaktır.
Üniversite İşe Alım Koordinatörü, İnsan Kaynakları departmanı ile yakın iş birliği içinde çalışarak, işe alım ihtiyaçlarını analiz edecek, uygun üniversitelerle temas kuracak ve potansiyel adaylarla etkili iletişim kuracaktır. Bu pozisyon, hem stratejik planlama hem de operasyonel uygulama becerisi gerektirir. Adayın, genç yeteneklerle etkili iletişim kurabilmesi, organizasyon becerilerinin güçlü olması ve işe alım trendlerini yakından takip etmesi beklenmektedir.
Ayrıca, şirket içi mentorluk ve gelişim programlarının oluşturulmasında destek sağlamak, işe alım verilerini analiz ederek raporlar hazırlamak ve yönetime sunmak da bu pozisyonun sorumlulukları arasındadır. Üniversite İşe Alım Koordinatörü, şirketin uzun vadeli insan kaynağı planlamasına katkıda bulunacak ve geleceğin liderlerini organizasyona kazandırmak için stratejik adımlar atacaktır.
Bu rol, kariyerine insan kaynakları alanında yön vermek isteyen, genç yeteneklerle çalışmaktan keyif alan ve organizasyonel gelişime katkı sağlamak isteyen adaylar için ideal bir fırsattır.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Üniversitelerle iş birlikleri kurmak ve sürdürmek
- Kariyer fuarları ve kampüs etkinliklerine katılmak
- Staj ve yeni mezun programlarını planlamak ve yürütmek
- Aday havuzunu oluşturmak ve güncel tutmak
- İşe alım süreçlerini baştan sona yönetmek
- İşe alım verilerini analiz etmek ve raporlamak
- Şirketin işveren markasını üniversitelerde tanıtmak
- Mentorluk ve gelişim programlarına destek vermek
- İnsan Kaynakları departmanı ile koordineli çalışmak
- İşe alım trendlerini ve sektörel gelişmeleri takip etmek
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Üniversite mezunu (tercihen İnsan Kaynakları, Psikoloji, İşletme vb.)
- İnsan kaynakları veya işe alım alanında en az 2 yıl deneyim
- Üniversite ilişkileri ve genç yetenek programlarında tecrübe
- İyi derecede sözlü ve yazılı iletişim becerisi
- Organizasyon ve zaman yönetimi becerileri
- MS Office programlarına hakimiyet
- Seyahat engeli bulunmamak
- Takım çalışmasına yatkınlık
- Analitik düşünme ve raporlama yeteneği
- İngilizce bilgisi tercih sebebidir
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Üniversite işe alım süreçlerinde daha önce görev aldınız mı?
- Hangi üniversitelerle iş birliği deneyiminiz oldu?
- Staj programı oluşturma konusunda deneyiminiz var mı?
- İşe alım sürecinde hangi araçları kullanıyorsunuz?
- İşveren markasını nasıl güçlendirirsiniz?
- Kariyer fuarlarında nasıl bir strateji izlersiniz?
- İşe alım verilerini nasıl analiz edersiniz?
- Zor bir adayla nasıl başa çıkarsınız?
- Takım çalışmasına nasıl katkı sağlarsınız?
- Bu pozisyonda sizi motive eden unsurlar nelerdir?
