Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Вътрешен Рекрутер
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Вътрешен Рекрутер, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне процеса по подбор на персонал в рамките на организацията. Като Вътрешен Рекрутер, вие ще играете ключова роля в идентифицирането, привличането и наемането на най-добрите таланти, които да отговарят на нуждите на различните отдели. Ще работите в тясно сътрудничество с мениджърите по наемане, за да разберете техните изисквания и да осигурите ефективен и навременен процес на подбор.
Вашите основни задачи ще включват публикуване на обяви за работа, провеждане на интервюта, оценка на кандидати и координиране на целия процес по наемане. Ще използвате различни канали за набиране на персонал, включително социални мрежи, професионални платформи и вътрешни препоръки. Освен това ще бъдете отговорни за поддържането на положителен имидж на работодателя и за осигуряване на отлично преживяване за кандидатите.
Идеалният кандидат има опит в областта на човешките ресурси или подбора на персонал, отлични комуникационни умения и способност да работи в динамична среда. Очакваме да сте организирани, аналитични и ориентирани към резултати. Ако сте мотивирани да изграждате силни екипи и да допринасяте за растежа на компанията чрез ефективен подбор, тази позиция е за вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Публикуване на обяви за работа във вътрешни и външни канали
- Провеждане на предварителни интервюта с кандидати
- Координиране на интервюта с мениджъри по наемане
- Оценка на кандидатите въз основа на техните умения и опит
- Поддържане на база данни с потенциални кандидати
- Изграждане на положителен имидж на работодателя
- Сътрудничество с екипа по човешки ресурси за подобряване на процесите
- Изготвяне на оферти за работа и координиране на процеса по наемане
- Участие в кариерни събития и вътрешни инициативи за подбор
- Анализ на ефективността на каналите за набиране на персонал
Изисквания
Text copied to clipboard!- Минимум 2 години опит в подбор на персонал или човешки ресурси
- Висше образование в областта на човешки ресурси, психология или сходна специалност
- Отлични комуникационни и междуличностни умения
- Умения за работа с ATS (Applicant Tracking System)
- Способност за работа под напрежение и спазване на срокове
- Добро владеене на български и английски език
- Организираност и внимание към детайла
- Аналитично мислене и ориентираност към резултати
- Опит с използване на социални мрежи за подбор на персонал
- Желание за развитие в областта на човешките ресурси
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в подбора на персонал?
- Какви методи използвате за намиране на подходящи кандидати?
- Как се справяте с трудни за запълване позиции?
- Какви инструменти използвате за управление на кандидатите?
- Как поддържате положително преживяване за кандидатите?
- Какви са вашите силни страни като рекрутер?
- Как се справяте с множество отворени позиции едновременно?
- Какви са вашите очаквания от тази роля?
- Какво ви мотивира да работите в областта на човешките ресурси?
- Как се адаптирате към променящи се нужди на бизнеса?
