Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Глобален мениджър подбор на персонал
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Глобален мениджър подбор на персонал, който да ръководи и координира процесите по набиране на персонал на международно ниво. Кандидатът ще бъде отговорен за разработването и изпълнението на стратегии за привличане на таланти, управление на екипи от рекрутъри и осигуряване на ефективна комуникация между различните офиси и региони. Ролята изисква дълбоко разбиране на глобалните пазари на труда, културните различия и законодателството, свързано с наемането на персонал в различни държави. Глобалният мениджър подбор на персонал ще работи в тясно сътрудничество с ръководството и отделите по човешки ресурси, за да гарантира, че компанията привлича и задържа най-добрите професионалисти в индустрията. Той ще отговаря за оптимизирането на процесите по подбор, внедряването на иновативни технологии и методологии, както и за развитието на бранда на работодателя на международно ниво. Кандидатът трябва да притежава отлични комуникационни и лидерски умения, способност за работа в мултикултурна среда и да бъде ориентиран към резултати. Ако сте мотивиран професионалист с опит в глобалния подбор и искате да се присъедините към динамичен и иновативен екип, ние ви каним да кандидатствате за тази ключова позиция.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и изпълнение на глобални стратегии за подбор на персонал
- Управление и координация на международни екипи по подбор
- Анализ на пазара на труда и идентифициране на ключови таланти
- Осигуряване на съответствие с местното и международно трудово законодателство
- Оптимизация на процесите по набиране и подбор на персонал
- Внедряване на нови технологии и инструменти за подбор
- Комуникация и сътрудничество с ръководството и отделите по човешки ресурси
- Развитие на бранда на работодателя на международно ниво
- Обучение и развитие на екипа по подбор
- Мониторинг и анализ на ключови показатели за ефективност
- Управление на бюджета за подбор и ресурси
- Поддържане на връзки с външни агенции и партньори
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, бизнес администрация или свързана сфера
- Минимум 5 години опит в международен подбор на персонал
- Отлични комуникационни и организационни умения
- Опит в управление на екипи и проекти
- Знания по трудово законодателство в различни държави
- Умения за работа с ATS и други HR технологии
- Способност за работа в мултикултурна среда
- Високо ниво на владеене на английски език, допълнителни езици са предимство
- Аналитично мислене и ориентация към резултати
- Гъвкавост и адаптивност към променяща се среда
- Умения за водене на преговори и решаване на конфликти
- Висока степен на инициативност и самостоятелност
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит с международния подбор на персонал?
- Как управлявате мултикултурни екипи?
- Какви стратегии използвате за привличане на таланти в различни региони?
- Как се справяте с различията в трудовото законодателство?
- Какви технологии използвате за оптимизация на процеса по подбор?
- Как бихте подобрили бранда на работодателя на международно ниво?
- Как управлявате конфликти в екипа?
- Как измервате успеха на вашите стратегии за подбор?
- Какви са вашите методи за обучение и развитие на екипа?
- Как се адаптирате към бързо променяща се среда?
