Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Двуезичен специалист по подбор на човешки ресурси
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим двуезичен специалист по подбор на човешки ресурси, който да се присъедини към нашия екип и да подпомага процесите по набиране на персонал в международна среда. Идеалният кандидат ще владее свободно два езика и ще има опит в областта на човешките ресурси, като ще бъде отговорен за намирането, интервюирането и наемането на най-добрите таланти за нашата организация.
Основните задължения включват разработване на стратегии за набиране на персонал, публикуване на обяви за работа, провеждане на интервюта, оценка на кандидатите и координиране на процеса на наемане. Кандидатът трябва да може да комуникира ефективно както с местни, така и с международни кандидати, като осигурява безпроблемно преживяване за всички участници в процеса.
Необходим е опит в използването на системи за управление на кандидати (ATS) и социални мрежи за набиране на персонал. Кандидатът трябва да бъде организиран, ориентиран към детайлите и способен да работи в динамична среда. Важно е също така да притежава умения за изграждане на взаимоотношения и да разбира културните различия при работа с международни екипи.
Ако сте мотивиран професионалист с желание да допринасяте за растежа на компанията чрез привличане на най-добрите таланти, очакваме вашата кандидатура!
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и изпълнение на стратегии за набиране на персонал
- Публикуване на обяви за работа на различни платформи
- Провеждане на интервюта с кандидати на два езика
- Оценка на квалификациите и опита на кандидатите
- Координиране на процеса на наемане с мениджърите на отдели
- Поддържане на база данни с потенциални кандидати
- Използване на социални мрежи за търсене на таланти
- Осигуряване на положително преживяване за кандидатите
- Съобразяване с местните и международни трудови закони
- Поддържане на отчетност и анализ на ефективността на наемането
Изисквания
Text copied to clipboard!- Владеене на два езика на професионално ниво
- Минимум 2 години опит в областта на човешките ресурси
- Опит с ATS системи и платформи за набиране на персонал
- Отлични комуникационни и междуличностни умения
- Способност за работа в динамична и мултикултурна среда
- Организираност и внимание към детайлите
- Добри умения за управление на времето
- Познания за трудовото законодателство
- Умения за водене на преговори и убеждаване
- Бакалавърска степен в областта на човешките ресурси или свързана специалност
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Кои езици владеете свободно?
- Какъв е вашият опит в областта на подбора на персонал?
- Какви методи използвате за намиране на кандидати?
- Как се справяте с работата в мултикултурна среда?
- Какви ATS системи сте използвали досега?
- Как поддържате положително преживяване за кандидатите?
- Как се справяте с натоварени графици и множество отворени позиции?
- Какви са вашите силни страни като специалист по подбор?
- Какво ви мотивира да работите в областта на човешките ресурси?
- Какви са вашите очаквания за професионално развитие?
