Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Директор управление на таланти
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Директор управление на таланти, който да води и развива стратегиите за привличане, задържане и развитие на таланти в нашата организация. Кандидатът ще отговаря за изграждането на ефективни програми за управление на човешките ресурси, които да подкрепят бизнес целите и да насърчават култура на високи постижения. Ролята изисква стратегическо мислене, лидерски умения и способност за работа с различни екипи и нива в организацията. Директорът ще координира процесите по подбор, обучение, оценка и развитие на служителите, както и ще управлява инициативи за подобряване на ангажираността и удовлетвореността на персонала. Той ще бъде ключов партньор на висшето ръководство в планирането на човешките ресурси и ще следи тенденциите в областта на управлението на таланти, за да внедрява най-добрите практики. В допълнение, ще отговаря за анализ на данни, свързани с персонала, и ще предлага решения за оптимизиране на работната сила. Тази позиция изисква отлични комуникационни умения, умение за вземане на решения и адаптивност в динамична среда. Ако сте мотивиран лидер с опит в управлението на таланти и желаете да допринесете за успеха на нашата организация, очакваме вашата кандидатура.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и изпълнение на стратегии за управление на таланти
- Координиране на процесите по подбор и наемане на персонал
- Организиране на програми за обучение и развитие на служителите
- Управление на оценката на представянето и кариерното развитие
- Поддържане на висока ангажираност и удовлетвореност на служителите
- Анализ на данни за човешките ресурси и предлагане на подобрения
- Сътрудничество с висшето ръководство за планиране на човешките ресурси
- Внедряване на най-добри практики в управлението на таланти
- Управление на екип от специалисти по човешки ресурси
- Следене на тенденциите и иновациите в областта на управлението на таланти
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на управление на човешки ресурси, психология или свързана област
- Минимум 5 години опит в управление на таланти или човешки ресурси
- Отлични лидерски и комуникационни умения
- Умение за стратегическо планиране и анализ
- Опит с HR софтуер и инструменти за анализ на данни
- Способност за работа в динамична и променяща се среда
- Добро познаване на трудовото законодателство
- Умение за мотивиране и развитие на екипи
- Висока степен на организация и внимание към детайла
- Професионална етика и дискретност
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какви са вашите основни стратегии за привличане на таланти?
- Как бихте подобрили ангажираността на служителите в организацията?
- Опишете опита си с внедряване на програми за обучение и развитие.
- Как управлявате конфликти в екипа?
- Какви метрики използвате за оценка на ефективността на управлението на таланти?
- Как се справяте с промени в организационната култура?
- Какви HR технологии сте използвали?
- Как мотивирате служителите да постигат високи резултати?
