Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Екзекютив Рекрутър
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Екзекютив Рекрутър, който да се присъедини към нашия екип и да играе ключова роля в намирането и привличането на висш управленски персонал за нашите клиенти. Като Екзекютив Рекрутър, вие ще работите в тясно сътрудничество с ръководители на компании, за да разберете техните нужди и да идентифицирате най-подходящите кандидати за стратегически позиции. Вашата роля ще включва изграждане на дългосрочни взаимоотношения с клиенти и кандидати, провеждане на задълбочени интервюта и оценка на лидерски качества, както и управление на целия процес по подбор.
Успешният кандидат ще притежава отлични комуникационни умения, стратегическо мислене и способност да работи с високо ниво на конфиденциалност. Ще се изисква да използвате различни източници за търсене на кандидати, включително професионални мрежи, препоръки и директен подход. Ще анализирате пазара на труда, ще подготвяте доклади и ще консултирате клиентите относно тенденции и стратегии за подбор.
Работата изисква висока степен на професионализъм, аналитични умения и способност за вземане на решения. Ще бъдете отговорни за изграждането на доверие както с клиентите, така и с кандидатите, като осигурявате безпроблемен и ефективен процес на подбор. Ако сте мотивирани от предизвикателства и искате да влияете върху развитието на организациите чрез намиране на най-добрите лидери, тази позиция е за вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Идентифициране и привличане на висш управленски персонал
- Изграждане и поддържане на взаимоотношения с клиенти и кандидати
- Провеждане на задълбочени интервюта и оценка на кандидати
- Разработване на стратегии за подбор и търсене на таланти
- Изготвяне на профили и препоръки за кандидати
- Управление на целия процес по подбор – от търсене до наемане
- Консултиране на клиенти относно пазарни тенденции и заплати
- Използване на различни канали за търсене на кандидати
- Поддържане на база данни с потенциални кандидати
- Осигуряване на конфиденциалност и професионализъм във всеки етап
Изисквания
Text copied to clipboard!- Минимум 3 години опит в подбор на персонал, предпочитано на управленско ниво
- Висше образование в областта на човешките ресурси, психология или бизнес
- Отлични комуникационни и междуличностни умения
- Способност за работа с високо ниво на конфиденциалност
- Аналитично мислене и стратегически подход
- Опит с използване на професионални мрежи и платформи за подбор
- Умения за водене на преговори и представяне на оферти
- Добро владеене на английски език – писмено и говоримо
- Организираност и способност за работа по няколко проекта едновременно
- Проактивност и ориентация към резултати
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в подбора на висш управленски персонал?
- Какви методи използвате за идентифициране на подходящи кандидати?
- Как поддържате конфиденциалност в процеса на подбор?
- Какви са най-големите предизвикателства, с които сте се сблъсквали?
- Как поддържате взаимоотношения с клиенти и кандидати?
- Какви инструменти и платформи използвате за търсене на таланти?
- Как оценявате лидерските качества на кандидатите?
- Какво ви мотивира в тази роля?
- Как се справяте с натиск и кратки срокове?
- Какви са вашите дългосрочни цели в сферата на подбора?
