Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Изпълнителен директор по заплатите
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Изпълнителен директор по заплатите, който да ръководи и координира всички аспекти на управлението на заплатите в нашата организация. Тази роля изисква стратегическо мислене, внимание към детайла и способност за управление на екип, за да се гарантира точността и навременността на всички плащания към служителите. Кандидатът ще отговаря за разработването и прилагането на политики и процедури, свързани с възнагражденията, както и за спазването на законодателството и вътрешните стандарти. В допълнение, той ще работи в тясно сътрудничество с отделите по човешки ресурси, счетоводство и правни въпроси, за да осигури интегриран и ефективен процес на управление на заплатите. Изпълнителният директор по заплатите ще следи за актуализациите в трудовото законодателство и ще адаптира процедурите съобразно промените, за да минимизира риска от несъответствия и санкции. Тази позиция изисква отлични комуникационни умения, лидерски качества и способност за работа под напрежение, както и опит с информационни системи за управление на заплатите и данъчни въпроси. Ако сте мотивиран професионалист, който търси възможност да допринесе за успеха на нашата компания чрез ефективно управление на заплатите, ние ви каним да се присъедините към нашия екип.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Ръководене и координиране на целия процес по заплащане на персонала.
- Разработване и прилагане на политики и процедури за възнагражденията.
- Осигуряване на спазване на трудовото законодателство и вътрешните стандарти.
- Управление на екип от специалисти по заплати.
- Координация с отдели по човешки ресурси, счетоводство и правни въпроси.
- Анализ и оптимизация на процесите по заплащане.
- Следене на законодателните промени и адаптиране на процедурите.
- Подготовка на отчети и анализи за ръководството.
- Управление на риска, свързан с възнагражденията и данъчните задължения.
- Обучение и развитие на екипа по заплати.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на икономиката, финанси или управление.
- Минимум 5 години опит в управлението на заплати или подобна роля.
- Добро познаване на трудовото и данъчното законодателство.
- Опит с информационни системи за управление на заплати.
- Отлични лидерски и комуникационни умения.
- Способност за работа под напрежение и решаване на проблеми.
- Внимание към детайла и аналитично мислене.
- Умения за работа в екип и междуфункционално сътрудничество.
- Владеене на български език на високо ниво.
- Готовност за продължаващо професионално развитие.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на заплати?
- Как се справяте с промените в трудовото законодателство?
- Какви информационни системи за заплати сте използвали?
- Как мотивирате и управлявате екип?
- Какви мерки предприемате за минимизиране на риска при възнагражденията?
- Как поддържате точността и навременността на плащанията?
- Какви са вашите умения за комуникация с други отдели?
- Как се справяте с конфликти в екипа?
- Какви са вашите методи за обучение и развитие на персонала?
- Какви са вашите цели в тази роля?
