Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Ръководител отдел човешки ресурси
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Ръководител отдел човешки ресурси, който да води и координира всички дейности, свързани с управлението на персонала в организацията. Кандидатът ще бъде отговорен за разработването и прилагането на стратегии за подбор, обучение и развитие на служителите, както и за поддържането на позитивна работна среда. Ръководителят ще управлява екип от специалисти по човешки ресурси и ще осигурява съответствие с трудовото законодателство и вътрешните политики на компанията. В допълнение, той ще работи в тясно сътрудничество с ръководството за оптимизиране на организационната структура и повишаване на ефективността на персонала. Тази роля изисква силни лидерски умения, стратегическо мислене и отлични комуникационни способности. Ако сте мотивиран професионалист с опит в управлението на човешки ресурси и желаете да допринесете за успеха на нашата организация, ние ви каним да се присъедините към нашия екип.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и прилагане на HR стратегии и инициативи
- Управление на процесите по подбор и наемане на персонал
- Организиране на обучения и развитие на служителите
- Осигуряване на спазване на трудовото законодателство и вътрешните политики
- Управление на екип от HR специалисти
- Поддържане на позитивна работна среда и корпоративна култура
- Консултиране на ръководството по въпроси, свързани с персонала
- Разработване на системи за оценка на представянето
- Управление на конфликти и разрешаване на трудови спорове
- Анализ на данни и изготвяне на отчети за персонала
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, психология или свързана област
- Минимум 5 години опит в HR, от които поне 2 години на ръководна позиция
- Отлични комуникационни и организационни умения
- Знания по трудово законодателство и трудови отношения
- Умения за работа с HR софтуер и системи за управление на персонала
- Лидерски качества и умение за работа в екип
- Стратегическо мислене и аналитични способности
- Висока степен на дискретност и етика
- Умение за управление на конфликти и преговори
- Готовност за вземане на решения и поемане на отговорност
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на екип от HR специалисти?
- Как бихте подходили към разрешаване на трудов конфликт в организацията?
- Какви стратегии използвате за задържане на ключови служители?
- Как се справяте с прилагането на трудовото законодателство в ежедневната работа?
- Какви методи използвате за оценка на представянето на служителите?
- Какви са вашите подходи за развитие и обучение на персонала?
- Как бихте подобрили корпоративната култура в нашата компания?
- Какви HR софтуерни системи сте използвали?
- Как се справяте с конфиденциална информация?
- Какви са вашите цели като ръководител отдел човешки ресурси?
