Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Изпълнителен пастор
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Изпълнителен пастор, който да поеме водеща роля в управлението и развитието на нашата църковна общност. Тази позиция изисква отдаден лидер с опит в духовното наставничество, стратегическото планиране и административното управление. Изпълнителният пастор ще работи в тясно сътрудничество с главния пастор и старейшините, за да осигури ефективното функциониране на църковните служби, програми и персонал.
Основната цел на Изпълнителния пастор е да осигури стабилна организационна структура, която подкрепя мисията и визията на църквата. Той или тя ще ръководи екипите по служение, ще координира ежедневните операции и ще подпомага духовното развитие на членовете на църквата. Изпълнителният пастор трябва да бъде способен да вдъхновява, мотивира и обучава както служителите, така и доброволците.
Кандидатът трябва да притежава силни лидерски умения, опит в управлението на хора и ресурси, както и дълбоко разбиране на християнската вяра и библейските принципи. Очаква се да бъде пример за духовен живот, етика и служение. Той или тя ще играе ключова роля в изграждането на здравословна църковна култура, основана на доверие, прозрачност и сътрудничество.
Изпълнителният пастор ще участва в стратегическото планиране, бюджетиране, управление на персонала, развитие на служения и комуникация с общността. Той или тя трябва да бъде гъвкав, адаптивен и способен да взема решения в динамична среда. Също така е важно да притежава отлични комуникационни умения и способност за изграждане на взаимоотношения.
Тази позиция е подходяща за човек с призвание за служение, който желае да използва своите дарби и опит за изграждане на Божието царство чрез ефективно лидерство и служене на другите.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Ръководи ежедневните административни дейности на църквата
- Координира и подкрепя служенията и техните лидери
- Участва в стратегическото планиране и изпълнение на визията на църквата
- Управлява бюджета и финансовите ресурси на църквата
- Наблюдава и развива персонала и доброволците
- Осигурява ефективна вътрешна и външна комуникация
- Работи в тясно сътрудничество с главния пастор и старейшините
- Подпомага духовното развитие на членовете на църквата
- Организира обучения и семинари за служителите
- Следи за спазване на етичните и духовни стандарти
Изисквания
Text copied to clipboard!- Богословско образование или еквивалентен практически опит
- Минимум 5 години опит в църковно или организационно лидерство
- Силни организационни и административни умения
- Отлични комуникационни и междуличностни умения
- Доказан опит в управление на екипи и бюджети
- Дълбоко разбиране на християнската вяра и библейските принципи
- Способност за стратегическо мислене и вземане на решения
- Гъвкавост и адаптивност в динамична среда
- Висока степен на лична и професионална етика
- Желание за служение и изграждане на църковната общност
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в църковно лидерство?
- Как управлявате конфликти в екипа?
- Какви стратегии използвате за развитие на служения?
- Как поддържате духовния си живот и растеж?
- Какви са вашите силни страни като лидер?
- Как се справяте с бюджетиране и финансово планиране?
- Какво ви мотивира да служите като Изпълнителен пастор?
- Как работите с доброволци и как ги мотивирате?
- Какви са вашите дългосрочни цели в служението?
- Какво бихте направили, за да подобрите културата на църквата?
