Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Личен състав
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим личен състав, който да отговаря за ефективното управление и организация на човешките ресурси в нашата организация. Кандидатът ще бъде ключова фигура в подбора, обучението и развитието на служителите, както и в поддържането на добри трудови отношения и спазването на вътрешните политики и законодателството. Ролята изисква отлични комуникационни умения, внимание към детайла и способност за работа в динамична среда. Личният състав ще работи в тясно сътрудничество с ръководството и различните отдели, за да осигури оптимално използване на човешките ресурси и да подпомогне постигането на стратегическите цели на компанията.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Управление на процесите по подбор и наемане на персонал
- Организиране и провеждане на обучения и развитие на служителите
- Поддържане на трудови досиета и документация
- Осигуряване на спазване на трудовото законодателство и вътрешните правила
- Подпомагане на ръководството при решаване на кадрови въпроси
- Разработване и прилагане на политики за мотивация и задържане на персонала
- Координиране на оценката на представянето
- Участие в планирането на човешките ресурси
- Поддържане на комуникация с външни партньори и институции
- Анализ и докладване на ключови показатели за персонала
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, психология или свързана сфера
- Опит в управлението на персонал минимум 2 години
- Добри комуникационни и организационни умения
- Познаваме трудовото законодателство
- Умение за работа с компютърни програми за управление на персонала
- Отговорност и дискретност
- Способност за работа в екип
- Аналитично мислене и решаване на проблеми
- Гъвкавост и адаптивност към променяща се среда
- Мотивация за постигане на резултати
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на човешки ресурси?
- Как бихте подходили към разрешаване на конфликт между служители?
- Какви методи използвате за мотивация на персонала?
- Как се справяте с натоварена работна среда?
- Какви софтуерни инструменти използвате за управление на персонала?
- Какви са вашите силни страни като личен състав?
- Как бихте подобрили процеса на подбор в нашата компания?
- Как поддържате актуални знания за трудовото законодателство?
