Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Мениджър корпоративна култура
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Мениджър корпоративна култура, който да ръководи и развива ценностите, поведението и работната среда в нашата организация. Тази роля е ключова за създаването на позитивна и ангажираща работна атмосфера, която подкрепя стратегическите цели на компанията и насърчава сътрудничеството между екипите. Кандидатът ще работи в тясно сътрудничество с ръководството и отделите по човешки ресурси, за да внедри инициативи, които укрепват идентичността и мисията на организацията. Мениджърът ще анализира текущата корпоративна култура, ще идентифицира области за подобрение и ще разработва програми за обучение и развитие, които да подпомогнат служителите в тяхното професионално и личностно израстване. Освен това, той ще следи тенденциите в областта на корпоративната култура и ще прилага най-добрите практики, за да гарантира, че компанията остава конкурентоспособна и привлекателна за таланти. Тази позиция изисква отлични комуникационни умения, стратегическо мислене и способност за управление на промени в динамична среда. Ако сте страстни за създаването на вдъхновяваща работна среда и имате опит в управлението на културни инициативи, ние ви каним да се присъедините към нашия екип.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и прилагане на стратегии за корпоративна култура
- Организиране на инициативи за подобряване на работната среда
- Координиране с различни отдели за насърчаване на ценностите на компанията
- Анализиране на текущото състояние на корпоративната култура
- Подпомагане на обучителни програми и събития за служителите
- Мониторинг на удовлетвореността и ангажираността на служителите
- Въвеждане на нови практики и политики за подобряване на работната атмосфера
- Поддържане на комуникация с ръководството относно напредъка на инициативите
- Изграждане на мрежа от вътрешни посланици на културата
- Отчитане на резултатите и препоръки за подобрения
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на управление, психология или свързана сфера
- Опит в управление на корпоративна култура или човешки ресурси
- Отлични комуникационни и междуличностни умения
- Стратегическо мислене и умения за решаване на проблеми
- Способност за работа с различни екипи и нива на организацията
- Опит в организиране на събития и обучения
- Аналитични умения за оценка на културни инициативи
- Гъвкавост и адаптивност към променяща се среда
- Умения за управление на проекти
- Владеене на български и английски език
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Как бихте описали идеалната корпоративна култура?
- Какви методи използвате за оценка на културните промени?
- Как бихте мотивирали служителите да се ангажират с корпоративните ценности?
- Как се справяте с конфликтите, свързани с културни различия?
- Какви инициативи сте въвели за подобряване на работната среда?
- Как измервате успеха на културните програми?
- Как поддържате комуникацията с ръководството по въпроси, свързани с културата?
- Какви са предизвикателствата при управлението на корпоративна култура?
- Как бихте интегрирали нови служители в съществуващата култура?
- Какви технологии използвате за подкрепа на културните инициативи?
