Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Мениджър по прехода
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Мениджър по прехода, който да ръководи и координира процесите на преход в нашата организация. Ролята изисква стратегическо планиране, управление на промени и ефективна комуникация с всички заинтересовани страни. Кандидатът ще бъде отговорен за осигуряване на гладък преход при внедряване на нови системи, процеси или структури, минимизирайки риска и максимизирайки ефективността. Мениджърът по прехода ще работи в тясно сътрудничество с различни отдели, за да гарантира, че всички аспекти на прехода са обхванати и изпълнени в срок. Тази позиция изисква отлични организационни умения, способност за решаване на проблеми и лидерски качества. Ако сте мотивиран професионалист, който обича предизвикателствата и има опит в управлението на промени, ние ви каним да се присъедините към нашия екип.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Планиране и координиране на преходни проекти
- Управление на рисковете, свързани с прехода
- Комуникация с всички заинтересовани страни
- Осигуряване на спазване на срокове и бюджети
- Обучение и подкрепа на екипите по време на прехода
- Документиране и отчитане на процесите и резултатите
- Идентифициране на възможности за подобрение
- Решаване на възникнали проблеми и конфликти
- Мониторинг на напредъка и ефективността
- Сътрудничество с външни партньори и доставчици
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на управление, бизнес или свързана сфера
- Опит в управление на проекти и промени
- Отлични комуникационни и организационни умения
- Умение за работа под напрежение и спазване на срокове
- Знания по методологии за управление на проекти (например PMI, PRINCE2)
- Аналитично мислене и решаване на проблеми
- Лидерски качества и умение за мотивиране на екип
- Владеене на български и английски език
- Опит с ИТ системи и внедряване на технологии е предимство
- Гъвкавост и адаптивност към променящи се условия
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит с управление на преходни проекти?
- Как бихте подходили към управление на рискове по време на преход?
- Какви методологии за управление на проекти използвате?
- Как мотивирате екипа си при трудности?
- Как се справяте с конфликтни ситуации?
- Какви инструменти използвате за мониторинг на напредъка?
- Какви са вашите силни страни като мениджър по прехода?
- Как бихте осигурили ефективна комуникация между отделите?
- Какви са вашите очаквания от тази позиция?
- Как се адаптирате към промени в работната среда?
