Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Партньор по човешки ресурси
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Партньор по човешки ресурси, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне развитието и управлението на човешките ресурси в организацията. Кандидатът ще играе ключова роля в изграждането на силна корпоративна култура, подкрепа на служителите и осигуряване на ефективни HR процеси. Основната цел е да се създаде работна среда, която насърчава професионалното развитие, мотивацията и удовлетвореността на персонала. Партньорът по човешки ресурси ще работи в тясно сътрудничество с ръководството и служителите, за да идентифицира нуждите и да предложи решения, които подобряват организационната ефективност и удовлетвореността на служителите. Той ще отговаря за подбор, обучение, развитие, оценка на представянето, управление на конфликти и прилагане на политики, съобразени с трудовото законодателство. Търсим мотивиран и комуникативен професионалист с опит в областта на човешките ресурси, който да допринесе за успеха на нашата организация и да подкрепи нашите служители в постигането на техния пълен потенциал.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и прилагане на HR стратегии и инициативи съобразно общата бизнес стратегия
- Подпомагане на процесите по подбор и наемане на персонал
- Организиране и координиране на обучения и развитие на служителите
- Управление на процесите по оценка на представянето и обратна връзка
- Осигуряване на спазване на трудовото законодателство и вътрешните политики
- Подпомагане на ръководителите при управление на служителите и разрешаване на конфликти
- Поддържане на документация и отчети, свързани с човешките ресурси
- Създаване и поддържане на положителна работна атмосфера и корпоративна култура
- Консултиране на служителите по въпроси, свързани с работата и развитието им
- Участие в проекти за подобряване на организационната ефективност
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, психология или свързана област
- Минимум 3 години опит на подобна позиция
- Добри познания по трудово законодателство и HR практики
- Отлични комуникационни и междуличностни умения
- Умения за работа в екип и управление на конфликти
- Способност за анализ и решаване на проблеми
- Висока степен на организация и внимание към детайла
- Дискретност и конфиденциалност при работа с лични данни
- Добро владеене на български език, владеене на английски език е предимство
- Опит с HR софтуер и системи за управление на персонала
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на човешки ресурси?
- Как бихте подходили към разрешаване на конфликт между служители?
- Какви методи използвате за оценка на представянето на служителите?
- Как поддържате мотивацията и ангажираността на екипа?
- Какви са вашите познания по трудовото законодателство?
- Как бихте организирали обучение за развитие на служителите?
- Как се справяте с конфиденциална информация?
- Какви HR софтуерни инструменти сте използвали?
- Как бихте подобрили корпоративната култура в организацията?
- Какви са вашите силни страни като HR партньор?
