Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Ръководител човешки ресурси в хотел
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Ръководител човешки ресурси в хотел, който да управлява и координира всички аспекти на човешките ресурси в нашия хотел. Кандидатът ще бъде отговорен за наемането, обучението, развитието и задържането на персонала, както и за осигуряване на спазването на трудовото законодателство и вътрешните политики. Ръководителят ще работи в тясно сътрудничество с управленския екип, за да създаде позитивна работна среда и да подобри ефективността на служителите. Тази роля изисква отлични комуникационни умения, стратегическо мислене и способност за решаване на конфликти. Освен това, кандидатът трябва да има опит в управлението на човешки ресурси в сферата на хотелиерството или подобна индустрия. Основните отговорности включват разработване и прилагане на политики за човешки ресурси, управление на процесите по подбор и обучение, оценка на представянето и мотивация на служителите. Ръководителят ще бъде ключова фигура за поддържане на високо ниво на обслужване и удовлетвореност на персонала, което пряко влияе върху качеството на услугите, предоставяни на гостите. Търсим мотивиран и отговорен професионалист, който да допринесе за успеха на нашия хотел чрез ефективно управление на човешките ресурси.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и прилагане на HR политики и процедури
- Организиране на процесите по подбор и наемане на персонал
- Планиране и провеждане на обучения и развитие на служителите
- Управление на оценката на представянето и мотивационни програми
- Осигуряване на спазване на трудовото законодателство и вътрешните правила
- Решаване на конфликти и поддържане на позитивна работна среда
- Координация с управленския екип за подобряване на работните процеси
- Поддържане на документация и отчетност по човешки ресурси
- Мониторинг на удовлетвореността на служителите
- Участие в стратегическото планиране на персонала
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, управление или свързана сфера
- Опит в управлението на човешки ресурси, предпочитано в хотелиерството
- Добри познания по трудово законодателство
- Отлични комуникационни и организационни умения
- Умения за работа в екип и лидерски качества
- Способност за решаване на конфликти и вземане на решения
- Владеене на български и английски език
- Умения за работа с HR софтуер и офис приложения
- Висока степен на отговорност и дискретност
- Гъвкавост и адаптивност към динамична работна среда
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на човешки ресурси в хотелиерството?
- Как бихте подходили към разрешаване на конфликт между служители?
- Какви методи използвате за мотивация на персонала?
- Как се справяте с прилагането на трудовото законодателство?
- Какви HR софтуери сте използвали?
- Как бихте подобрили работната среда в хотела?
- Как организирате процеса по подбор на нови служители?
- Как оценявате ефективността на обученията?
- Какви са вашите лидерски качества?
- Как поддържате конфиденциалността на служителите?
