Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Специалист по персонални въпроси
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Специалист по персонални въпроси, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне управлението на човешките ресурси в организацията. Кандидатът ще бъде отговорен за цялостното администриране на персонала, включително наемане, обучение, развитие и поддържане на добри трудови отношения. Ролята изисква отлични комуникационни умения, внимание към детайла и способност за работа с конфиденциална информация. Специалистът по персонални въпроси ще работи в тясно сътрудничество с ръководството и служителите, за да осигури ефективно и справедливо управление на човешките ресурси, съобразено с вътрешните политики и законодателството. Тази позиция е ключова за поддържане на позитивна работна среда и подпомагане на организационния растеж чрез правилно управление на персонала и развитие на служителите.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Управление на процесите по наемане и подбор на персонал
- Организиране и координиране на обучения и развитие на служителите
- Поддържане на трудовата документация и спазване на законодателството
- Консултиране на служителите по въпроси, свързани с трудовите отношения
- Изготвяне на отчети и анализи за персонала
- Подпомагане на ръководството при вземане на решения, свързани с човешките ресурси
- Участие в разработването и прилагането на политики и процедури
- Осигуряване на спазване на вътрешните правила и етични стандарти
- Управление на конфликти и разрешаване на трудови спорове
- Поддържане на комуникация с институции и външни партньори
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, психология или свързана сфера
- Опит на подобна позиция поне 2 години
- Добри познания по трудово право и нормативна уредба
- Отлични комуникационни и организационни умения
- Умение за работа с конфиденциална информация
- Владеене на компютърни програми за управление на персонала
- Аналитично мислене и внимание към детайла
- Способност за работа в екип и под напрежение
- Инициативност и проактивност
- Добро владеене на български език, английски език е предимство
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит с трудовото законодателство?
- Как бихте подходили при разрешаване на трудов спор?
- Какви методи използвате за подбор на персонал?
- Как организирате обучения за служителите?
- Как се справяте с конфиденциална информация?
- Какви софтуерни инструменти използвате за управление на персонала?
- Как поддържате мотивацията на служителите?
- Какви са вашите силни страни като специалист по персонални въпроси?
- Как бихте подобрили процесите в отдела по човешки ресурси?
- Как се справяте с работата под напрежение?
