Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Специалист по разнообразие и включване
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Специалист по разнообразие и включване, който да се присъедини към нашия екип и да ръководи инициативи, насочени към създаване на приобщаваща и разнообразна работна среда. Идеалният кандидат ще има страст към равенството, справедливостта и приобщаването, както и опит в разработването и прилагането на стратегии за разнообразие в корпоративна среда.
Като Специалист по разнообразие и включване, вие ще работите в тясно сътрудничество с ръководството, отделите по човешки ресурси и други заинтересовани страни, за да идентифицирате области за подобрение, да създавате програми за обучение и развитие, и да осигурите, че политиките и практиките на компанията отразяват ангажимента ни към приобщаването.
Вашата роля ще включва анализ на данни, свързани с разнообразието, провеждане на анкети и интервюта със служители, организиране на събития и кампании, както и участие в процесите по набиране на персонал с цел гарантиране на справедливост и равен достъп. Ще бъдете отговорни за създаването на доклади и представянето им пред висшето ръководство, както и за поддържането на връзки с външни организации и партньори в сферата на разнообразието и включването.
Успешният кандидат ще притежава отлични комуникационни и междуличностни умения, способност за стратегическо мислене и умение да работи с чувствителни теми с уважение и професионализъм. Очакваме от вас да бъдете вдъхновяващ лидер и да насърчавате култура на уважение, сътрудничество и принадлежност.
Ако сте мотивирани да направите реална промяна и да допринесете за създаването на по-справедлива и приобщаваща работна среда, ще се радваме да се свържете с нас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и прилагане на стратегии за разнообразие и включване
- Провеждане на обучения и семинари по теми, свързани с приобщаването
- Анализ на данни и изготвяне на доклади относно разнообразието в организацията
- Сътрудничество с отделите по човешки ресурси и ръководството
- Организиране на вътрешни събития и инициативи за насърчаване на приобщаването
- Подкрепа при процесите по набиране на персонал с фокус върху равенството
- Идентифициране на бариери пред приобщаването и предложения за подобрения
- Изграждане на партньорства с външни организации и общности
- Следене на добри практики и нови тенденции в сферата на разнообразието
- Създаване на вътрешни политики и процедури, отразяващи ценностите на приобщаването
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, социология, психология или сходна специалност
- Минимум 3 години опит в сферата на разнообразието и включването
- Отлични комуникационни и презентационни умения
- Умения за анализ на данни и изготвяне на доклади
- Опит в провеждане на обучения и фасилитиране на дискусии
- Способност за работа с чувствителни теми и конфиденциална информация
- Стратегическо мислене и умения за управление на проекти
- Добро познаване на законодателството, свързано с равенството и недискриминацията
- Умения за изграждане на партньорства и работа в екип
- Гъвкавост и адаптивност към различни културни контексти
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в разработването на стратегии за разнообразие и включване?
- Можете ли да дадете пример за успешно реализирана инициатива за приобщаване?
- Как подхождате към чувствителни теми, свързани с дискриминация или неравенство?
- Какви инструменти използвате за измерване на напредъка в областта на разнообразието?
- Как бихте се справили с противопоставяне на инициативи за включване от страна на служители?
- Какви са вашите методи за обучение на персонала по теми, свързани с приобщаването?
- Какво ви мотивира да работите в тази сфера?
- Какви са най-големите предизвикателства, които сте срещали в тази роля?
- Как поддържате информираност относно новите тенденции и добри практики?
- Как бихте изградили култура на принадлежност в мултикултурен екип?
