Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Супервайзор по въпроси на служителските отношения
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Супервайзор по въпроси на служителските отношения, който да ръководи и координира дейностите, свързани с поддържането на позитивна работна среда и ефективна комуникация между служителите и ръководството. Кандидатът ще бъде отговорен за разрешаването на конфликти, прилагането на политики и процедури, както и за подпомагане на развитието на служителите чрез различни инициативи. Ролята изисква отлични комуникационни умения, способност за анализ и решаване на проблеми, както и опит в областта на човешките ресурси и трудовото право. Супервайзорът ще работи в тясно сътрудничество с отделите по човешки ресурси и мениджмънта, за да гарантира спазването на нормативните изисквания и да насърчава ангажираността и удовлетвореността на служителите. Тази позиция е ключова за поддържането на здравословна и продуктивна работна атмосфера, която подпомага постигането на организационните цели.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Управление и разрешаване на конфликти между служителите.
- Прилагане и контрол на спазването на вътрешните политики и процедури.
- Координиране на комуникацията между служителите и ръководството.
- Подпомагане на процесите по подбор и адаптация на нови служители.
- Организиране на обучения и инициативи за подобряване на работната среда.
- Следене на законодателството и съответствието с трудовото право.
- Изготвяне на доклади и анализи относно служителските отношения.
- Поддържане на документация, свързана с трудовите отношения.
- Сътрудничество с отдел Човешки ресурси за развитие на политики.
- Подпомагане на процесите по оценка на представянето.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, право или свързана сфера.
- Минимум 3 години опит в областта на служителските отношения.
- Добри познания по трудово законодателство.
- Отлични комуникационни и организационни умения.
- Умение за работа с конфликти и преговори.
- Висока степен на дискретност и етика.
- Способност за работа в екип и под напрежение.
- Добри компютърни умения и работа с офис приложения.
- Аналитично мислене и внимание към детайла.
- Готовност за непрекъснато обучение и развитие.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Как бихте подходили при разрешаване на конфликт между двама служители?
- Какви методи използвате за подобряване на служителската ангажираност?
- Как следите и прилагате трудовото законодателство във вашата работа?
- Какви са вашите опит и подход при провеждане на обучения?
- Как бихте се справили с нарушение на вътрешните политики от служител?
- Как поддържате добра комуникация между служителите и ръководството?
- Какви инструменти използвате за анализ на служителските отношения?
- Как бихте мотивирали екип, който изпитва ниска удовлетвореност?
- Какво е вашето разбиране за ролята на супервайзора по служителски отношения?
- Как се справяте с конфиденциална информация?
