Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Търговски HR Генералист
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Търговски HR Генералист, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне управлението на човешките ресурси в динамична търговска среда. Идеалният кандидат ще има опит в различни HR функции, включително подбор, обучение, администриране на възнаграждения и трудови отношения, и ще бъде способен да работи ефективно с търговски екипи и мениджмънт.
Като Търговски HR Генералист, вие ще играете ключова роля в поддържането на позитивна работна среда, ще подпомагате развитието на служителите и ще гарантирате спазването на трудовото законодателство и вътрешните политики. Ще работите в тясно сътрудничество с търговските мениджъри, за да разбирате нуждите на бизнеса и да предоставяте HR решения, които подпомагат постигането на целите на компанията.
Вашите основни отговорности ще включват управление на процесите по подбор и наемане на персонал, организиране на обучения и развитие, администриране на трудови договори и документи, както и участие в инициативи за ангажираност и задържане на служителите. Освен това ще бъдете отговорни за консултиране на мениджърите по въпроси, свързани с трудовото право, дисциплинарни процедури и управление на представянето.
Успешният кандидат ще притежава отлични комуникационни и организационни умения, ще бъде проактивен и ориентиран към резултати. Необходимо е да имате добро познаване на трудовото законодателство в България и опит в работа с HR системи и инструменти. Ако сте мотивиран професионалист с желание да допринасяте за развитието на хората и бизнеса, очакваме вашата кандидатура.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Управление на процеса по подбор и наемане на персонал
- Организиране и координиране на обучения и програми за развитие
- Администриране на трудови договори и HR документи
- Консултиране на мениджъри по трудово-правни въпроси
- Участие в инициативи за ангажираност и задържане на служителите
- Поддържане на HR системи и база данни
- Изготвяне на отчети и анализи, свързани с персонала
- Съдействие при провеждане на годишни оценки на представянето
- Следене за спазване на вътрешни политики и законови изисквания
- Подкрепа при организационни промени и преструктуриране
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, психология или сходна специалност
- Минимум 3 години опит на подобна позиция
- Добро познаване на трудовото законодателство в България
- Опит в работа с HRIS системи
- Отлични комуникационни и междуличностни умения
- Способност за работа в динамична среда
- Организираност и внимание към детайла
- Проактивност и ориентираност към резултати
- Умения за работа в екип и сътрудничество с различни отдели
- Много добро владеене на български език и работно ниво на английски
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на HR процеси в търговска среда?
- Как се справяте с конфликти между служители?
- Какви HRIS системи сте използвали досега?
- Как поддържате информираност относно промените в трудовото законодателство?
- Какви методи използвате за повишаване на ангажираността на служителите?
- Какви са вашите силни страни като HR генералист?
- Как подхождате към процеса на подбор на персонал?
- Какви обучения сте организирали или провеждали?
- Какви трудности сте срещали при работа с търговски екипи?
- Как измервате ефективността на HR инициативите?
