Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Хедхънтър
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим хедхънтър, който да се присъедини към нашия екип и да помогне за намирането на най-добрите таланти за нашите клиенти. Ролята изисква проактивен подход към идентифициране, привличане и наемане на квалифицирани кандидати за различни позиции в различни индустрии. Кандидатът трябва да има отлични комуникационни умения, способност за изграждане на взаимоотношения и разбиране на нуждите на клиентите и кандидатите. Хедхънтърът ще работи в тясно сътрудничество с мениджъри по наемане и ще използва различни методи за търсене на таланти, включително социални мрежи, професионални платформи и директен контакт. В допълнение, той ще оценява кандидатите, ще организира интервюта и ще подпомага процеса на договаряне на условията за работа. Тази позиция е ключова за успеха на компанията, тъй като осигурява достъп до най-добрите професионалисти на пазара на труда. Ако сте мотивиран, ориентиран към резултати и имате опит в подбор на персонал, ние ви каним да кандидатствате и да станете част от нашия динамичен екип.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Идентифициране и привличане на квалифицирани кандидати
- Провеждане на интервюта и оценка на кандидатите
- Изграждане и поддържане на мрежа от професионални контакти
- Сътрудничество с мениджъри по наемане за разбиране на нуждите
- Подготовка и представяне на кандидатури на клиентите
- Подпомагане в процеса на договаряне и подписване на договори
- Анализ на пазара на труда и тенденциите в индустрията
- Поддържане на база данни с кандидати
- Организиране на събития за набиране на персонал
- Отчитане на резултатите и ефективността на процеса по подбор
Изисквания
Text copied to clipboard!- Опит в подбор на персонал или хедхънтинг
- Отлични комуникационни и презентационни умения
- Умения за работа с различни източници на кандидати
- Способност за работа под напрежение и в динамична среда
- Добро познаване на пазара на труда и индустриите
- Високо ниво на организация и внимание към детайла
- Умения за преговори и убеждаване
- Владеене на английски език е предимство
- Опит с HR софтуер и бази данни
- Висше образование в областта на човешките ресурси или сродна
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какви методи използвате за намиране на кандидати?
- Как оценявате дали кандидатът е подходящ за дадена позиция?
- Как се справяте с трудни клиенти или кандидати?
- Какви са вашите стратегии за изграждане на мрежа от контакти?
- Как управлявате времето си при работа с множество позиции?
- Как поддържате мотивацията си в процеса на подбор?
- Какви софтуерни инструменти използвате за подбор?
- Как се справяте с конфиденциална информация?
- Какви са вашите най-големи успехи като хедхънтър?
- Как поддържате актуални знания за пазара на труда?
