Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Бизнес партньор човешки ресурси
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Бизнес партньор човешки ресурси, който да се присъедини към нашия екип и да допринесе за развитието на нашата организация чрез ефективно управление на човешките ресурси. В тази роля ще бъдете ключов съветник и партньор на ръководството и мениджърите, като ще подпомагате вземането на стратегически решения, свързани с хората в компанията. Вашата основна задача ще бъде да разбирате бизнес целите и да ги превеждате в HR стратегии и инициативи, които да подкрепят растежа и успеха на организацията. Ще работите в тясно сътрудничество с различни отдели, за да осигурите ефективно управление на таланта, развитие на служителите, организационна култура и ангажираност. Ще анализирате данни и тенденции, за да идентифицирате възможности за подобрение и ще предлагате иновативни решения за оптимизиране на HR процесите. Освен това ще участвате в управлението на промяната, ще подпомагате внедряването на нови политики и ще гарантирате спазването на трудовото законодателство. Вашата роля ще изисква отлични комуникационни умения, стратегическо мислене и способност за изграждане на доверие и партньорства на всички нива в организацията. Ако сте мотивиран професионалист с опит в областта на човешките ресурси и желание да допринасяте за успеха на бизнеса чрез хората, очакваме вашата кандидатура.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и прилагане на HR стратегии, съобразени с бизнес целите
- Консултиране на мениджърите по въпроси, свързани с човешките ресурси
- Участие в процесите по подбор, развитие и задържане на таланти
- Анализ на HR данни и представяне на препоръки за подобрение
- Подпомагане на организационната промяна и управление на промени
- Осигуряване на спазването на трудовото законодателство и вътрешните политики
- Развитие на програми за обучение и развитие на служителите
- Изграждане на силна организационна култура и ангажираност
- Участие в процесите по оценка на представянето
- Комуникация и сътрудничество с различни отдели
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, управление или сходна специалност
- Минимум 3 години опит на подобна позиция
- Отлични комуникационни и междуличностни умения
- Стратегическо мислене и аналитични способности
- Добро познаване на трудовото законодателство
- Опит в управление на промени и внедряване на HR инициативи
- Умения за работа в динамична среда
- Владеене на английски език е предимство
- Компютърна грамотност и опит с HRIS системи
- Умение за изграждане на доверие и партньорства
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит като бизнес партньор човешки ресурси?
- Какви HR стратегии сте разработвали и прилагали досега?
- Как подхождате към управлението на промени в организацията?
- Какви инструменти използвате за анализ на HR данни?
- Как подпомагате развитието и ангажираността на служителите?
- Как се справяте с конфликтни ситуации между служители?
- Какви са вашите силни страни като партньор на мениджърите?
- Как гарантирате спазването на трудовото законодателство?
- Какви са вашите очаквания от тази роля?
- Какво ви мотивира да работите в областта на човешките ресурси?
