Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!HR треньор
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим HR треньор, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне развитието на служителите чрез ефективни обучителни програми и стратегии. Като HR треньор, вие ще играете ключова роля в подобряването на уменията и компетенциите на персонала, като същевременно ще насърчавате положителна работна среда и култура на учене. Вашата задача ще бъде да анализирате нуждите от обучение, да разработвате и провеждате тренинги, както и да оценявате ефективността им. Ще работите в тясно сътрудничество с отдел Човешки ресурси и мениджъри, за да осигурите, че обучителните инициативи съответстват на стратегическите цели на компанията. Търсим мотивиран и комуникативен професионалист с опит в областта на обучението и развитието, който да внесе иновативни подходи и да подкрепи растежа на нашия екип.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и провеждане на обучителни програми за служителите.
- Идентифициране на нуждите от обучение чрез анализ и обратна връзка.
- Сътрудничество с мениджъри за определяне на цели и приоритети в обучението.
- Оценка на ефективността на проведените тренинги и предоставяне на препоръки за подобрение.
- Поддържане на документация и отчети за обучителните дейности.
- Подпомагане на развитието на лидерски умения и кариерно развитие на служителите.
- Използване на различни методи и технологии за обучение, включително онлайн платформи.
- Организиране на семинари, уъркшопи и други събития за обучение.
- Насърчаване на култура на учене и професионално развитие в организацията.
- Следене на нови тенденции и добри практики в областта на обучението и развитието.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, психология или свързана сфера.
- Опит като HR треньор или в обучението и развитието на персонала.
- Отлични комуникационни и презентационни умения.
- Умение за работа с различни обучителни платформи и технологии.
- Аналитично мислене и способност за оценка на нуждите от обучение.
- Организационни умения и внимание към детайла.
- Способност за работа в екип и сътрудничество с различни отдели.
- Гъвкавост и адаптивност към променящи се изисквания.
- Мотивация за непрекъснато професионално развитие.
- Добро владеене на български език, както и на английски език е предимство.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в разработването на обучителни програми?
- Как подходжате към идентифицирането на нуждите от обучение в организацията?
- Можете ли да дадете пример за успешен тренинг, който сте провели?
- Как оценявате ефективността на проведените обучения?
- Какви методи и технологии използвате за обучение?
- Как се справяте с предизвикателствата при обучението на различни групи служители?
- Как поддържате мотивацията на участниците по време на тренинг?
- Какви са вашите стратегии за развитие на лидерски умения?
- Как се адаптирате към променящите се нужди на организацията?
- Какви са вашите цели за професионално развитие като HR треньор?
