Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!HRD консултант
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим HRD консултант, който да подпомага организациите в развитието и управлението на човешките ресурси. Кандидатът ще играе ключова роля в създаването и прилагането на стратегии за обучение, развитие на персонала и подобряване на работната среда. Основната цел е да се повиши ефективността и мотивацията на служителите чрез иновативни подходи и решения. HRD консултантът ще работи в тясно сътрудничество с ръководството и отделите по човешки ресурси, за да идентифицира нуждите от обучение и да разработва програми, които отговарят на специфичните изисквания на организацията. Той ще анализира текущите процеси и ще предлага подобрения, които да подпомогнат професионалното развитие и кариерния растеж на служителите. В допълнение, консултантът ще следи тенденциите в областта на човешките ресурси и ще прилага най-добрите практики, за да осигури конкурентно предимство на компанията. Търсим мотивиран и комуникативен специалист с опит в областта на развитието на човешките ресурси, който да допринесе за успеха на нашите клиенти и да създаде устойчива и позитивна работна среда.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Анализиране на нуждите от обучение и развитие в организацията
- Разработване и внедряване на програми за обучение и развитие
- Консултиране на ръководството по въпроси, свързани с човешките ресурси
- Оценка на ефективността на обучителните програми
- Подпомагане на процесите по управление на таланти и кариерно развитие
- Следене на тенденциите и добрите практики в областта на HRD
- Изготвяне на доклади и препоръки за подобрение
- Организиране на семинари и работни срещи
- Поддържане на комуникация с различни отдели и екипи
- Участие в проекти за подобряване на работната среда
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, психология или свързана сфера
- Опит като HRD консултант или в подобна роля минимум 3 години
- Добри комуникационни и презентационни умения
- Умения за анализ и решаване на проблеми
- Познаваме на съвременни методи и техники за обучение и развитие
- Способност за работа в екип и самостоятелно
- Владеене на български и английски език
- Организационни умения и внимание към детайла
- Гъвкавост и адаптивност към променящи се условия
- Умение за работа с компютърни програми и HR софтуер
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв опит имате в разработването на обучителни програми?
- Как бихте подходили към идентифициране на нуждите от развитие в една организация?
- Какви методи използвате за оценка на ефективността на обученията?
- Как се справяте с конфликтни ситуации в екипа?
- Какви са вашите силни страни като HRD консултант?
- Как поддържате актуални знания в областта на човешките ресурси?
- Как бихте мотивирали служителите да участват в обучителни програми?
- Какви софтуерни инструменти използвате в работата си?
- Как бихте подходили към промяна на корпоративната култура?
- Какви са вашите цели в професионалното развитие?
