Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Анализатор на обезщетения
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Анализатор на обезщетения, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне разработването, анализа и управлението на програми за служебни обезщетения. Идеалният кандидат ще има силни аналитични умения, внимание към детайла и добро разбиране на трудовото законодателство и политиките за възнаграждение и обезщетения.
Като Анализатор на обезщетения, вие ще играете ключова роля в осигуряването на конкурентоспособността и съответствието на нашите програми за обезщетения. Ще работите в тясно сътрудничество с отделите по човешки ресурси, финанси и правни въпроси, за да гарантирате, че служителите получават справедливи и адекватни обезщетения. Вашата работа ще включва анализ на данни, изготвяне на доклади, оценка на пазарни тенденции и предложения за подобрения в политиките.
Основните ви задачи ще включват събиране и интерпретиране на данни за възнаграждения, сравнение с пазарни стандарти, участие в годишни прегледи на възнагражденията и обезщетенията, както и осигуряване на съответствие с местното и международното законодателство. Ще трябва да комуникирате ефективно с различни заинтересовани страни и да представяте резултатите си по ясен и разбираем начин.
Тази позиция изисква високо ниво на конфиденциалност, аналитично мислене и способност за работа с големи обеми от данни. Предишен опит в областта на човешките ресурси или анализа на компенсации ще бъде предимство. Ако сте мотивиран професионалист с интерес към подобряване на служебните практики и искате да допринесете за развитието на една динамична организация, тази позиция е за вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Анализиране на програми за възнаграждения и обезщетения
- Събиране и интерпретиране на данни за служителски обезщетения
- Изготвяне на доклади и препоръки за подобрения
- Сравнение на вътрешни данни с пазарни стандарти
- Осигуряване на съответствие с трудовото законодателство
- Участие в годишни прегледи на възнагражденията
- Подпомагане на HR екипа при разработване на нови политики
- Комуникация с вътрешни и външни заинтересовани страни
- Поддържане на актуална документация и записи
- Използване на аналитични инструменти и софтуер
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на икономика, човешки ресурси или свързана специалност
- Минимум 2 години опит в областта на компенсации и обезщетения
- Добри познания по трудово законодателство
- Отлични аналитични и математически умения
- Опит с Excel и HRIS системи
- Способност за работа с конфиденциална информация
- Добри комуникационни и презентационни умения
- Внимание към детайла и прецизност
- Умения за работа в екип и самостоятелно
- Английски език – работно ниво
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит с анализ на компенсации?
- Работили ли сте с HRIS системи? Кои?
- Как подхождате към сравнение на вътрешни и външни данни?
- Какви аналитични инструменти използвате най-често?
- Как се справяте със задачи, изискващи висока конфиденциалност?
- Какви предизвикателства сте срещали при анализ на обезщетения?
- Как поддържате знанията си за пазарните тенденции?
- Какво ви мотивира да работите в тази област?
- Какви подобрения бихте предложили в съществуваща програма за обезщетения?
- Какви са вашите дългосрочни професионални цели?
