Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Анализатор на таланти
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Анализатор на таланти, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне процесите по подбор и развитие на персонала чрез задълбочен анализ на таланти. Кандидатът ще бъде отговорен за събиране, интерпретиране и представяне на данни, свързани с уменията, компетенциите и потенциала на служителите, с цел оптимизиране на човешките ресурси и подпомагане на стратегическите решения. Ролята изисква отлични аналитични умения, познания в областта на човешките ресурси и способност за работа с различни информационни системи и инструменти за анализ. Анализаторът на таланти ще работи в тясно сътрудничество с HR екипа и ръководителите на отдели, за да идентифицира ключови показатели за успех и да предложи решения за развитие и задържане на таланти в организацията. Тази позиция е ключова за подобряване на ефективността на екипа и постигане на дългосрочни бизнес цели.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Събиране и анализ на данни за служителите и кандидатите.
- Оценка на уменията и потенциала на служителите.
- Разработване на отчети и препоръки за ръководството.
- Подпомагане на процесите по подбор и развитие на персонала.
- Идентифициране на тенденции и модели в управлението на таланти.
- Сътрудничество с HR и други отдели за оптимизиране на човешките ресурси.
- Използване на специализирани софтуерни инструменти за анализ.
- Поддържане на база данни с информация за служителите.
- Предлагане на стратегии за задържане и мотивация на таланти.
- Обучение и консултиране на мениджъри относно управлението на таланти.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, психология или бизнес администрация.
- Опит в анализ на данни и управление на таланти.
- Добри умения за работа с аналитични инструменти и софтуер.
- Отлични комуникационни и презентационни умения.
- Способност за работа в екип и самостоятелно.
- Внимание към детайла и аналитично мислене.
- Познания по трудово право и управление на персонала са предимство.
- Умение за работа с големи обеми информация.
- Гъвкавост и адаптивност към променяща се среда.
- Добро владеене на български и английски език.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какви методи използвате за анализ на таланти?
- Как бихте оценили потенциала на служител?
- Какви софтуерни инструменти сте използвали за анализ?
- Как бихте подходили към идентифициране на ключови таланти?
- Как се справяте с конфиденциална информация?
- Какви стратегии бихте предложили за задържане на таланти?
- Какви са вашите силни страни като анализатор?
- Как бихте представили сложни данни на ръководството?
- Как се справяте с критика и обратна връзка?
- Какви са вашите цели в тази позиция?
