Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Анализатор организационно развитие
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Анализатор организационно развитие, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне подобряването на организационната ефективност и култура. Като Анализатор организационно развитие, вие ще анализирате текущите процеси, структури и практики в организацията, за да идентифицирате области за подобрение и да предложите стратегии за оптимизация. Вашата роля ще включва събиране и анализ на данни, провеждане на интервюта и работни срещи с различни отдели, както и разработване на планове за развитие, които подкрепят дългосрочните цели на компанията. Вие ще работите в тясно сътрудничество с ръководството и служителите, за да осигурите ефективна комуникация и прилагане на промените. Очаква се да следите тенденциите в областта на организационното развитие и да прилагате най-добрите практики, които да повишат мотивацията, продуктивността и удовлетвореността на служителите. Ако сте аналитичен, комуникативен и имате страст към подобряване на работната среда, това е възможност за вас да направите значима разлика в нашата организация.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Анализиране на текущите организационни процеси и структури
- Идентифициране на области за подобрение и оптимизация
- Разработване на стратегии и планове за организационно развитие
- Провеждане на интервюта и работни срещи с екипи и ръководство
- Събиране и анализ на данни за ефективността на организационните практики
- Подпомагане при внедряване на промени и нови инициативи
- Следене на тенденциите и добрите практики в областта
- Комуникиране на резултатите и препоръките към заинтересованите страни
- Обучение и подкрепа на служителите при промени
- Оценка на въздействието от внедрените промени
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на управление, психология или свързана дисциплина
- Опит в организационно развитие или човешки ресурси
- Силни аналитични и комуникационни умения
- Умение за работа с данни и статистически инструменти
- Способност за работа в екип и управление на проекти
- Познаване на методи за оценка на ефективността
- Гъвкавост и адаптивност към променяща се среда
- Добри презентационни умения
- Владеене на български и английски език
- Инициативност и проактивност
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Как бихте подходили към анализ на организационната култура?
- Какви методи използвате за събиране на обратна връзка от служителите?
- Опишете опит с внедряване на организационни промени.
- Как измервате успеха на инициативите за развитие?
- Как се справяте с устойчивост към промени в организацията?
- Какви инструменти използвате за анализ на данни?
- Как мотивирате екипите да приемат нови практики?
- Как поддържате актуални знания в областта на организационното развитие?
