Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Асистент HR мениджър
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим мотивиран и организиран Асистент HR мениджър, който да подпомага нашия екип по човешки ресурси в ежедневните дейности. В тази роля ще работите в тясно сътрудничество с HR мениджъра, за да осигурите ефективно управление на процесите, свързани с наемането, обучението и развитието на служителите. Вашите основни задължения ще включват администриране на документи, координиране на интервюта, подпомагане на процесите по адаптация на нови служители и поддържане на актуални записи в HR системите. Освен това ще участвате в организирането на вътрешни събития, обучения и инициативи за повишаване на ангажираността на служителите. Идеалният кандидат трябва да има отлични комуникационни и организационни умения, внимание към детайла и желание за развитие в сферата на човешките ресурси. Ако сте енергичен, проактивен и обичате да работите с хора, тази позиция е идеална за вас. Присъединете се към нашия екип и станете част от динамична и подкрепяща работна среда, където ще имате възможност да развиете своите умения и кариера в областта на HR.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Подпомагане на HR мениджъра в ежедневните задачи и проекти.
- Координиране на процесите по подбор и наемане на нови служители.
- Администриране и поддържане на HR документи и записи.
- Организиране на обучения и вътрешни събития за служителите.
- Комуникация със служителите и подпомагане на тяхната адаптация.
- Поддържане на актуални данни в HR системите.
- Съдействие при разработването и прилагането на HR политики и процедури.
- Подготовка на отчети и анализи, свързани с човешките ресурси.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска степен в областта на човешките ресурси, бизнес администрация или свързана специалност.
- Предишен опит в HR или административна роля е предимство.
- Отлични комуникационни и организационни умения.
- Способност за работа с конфиденциална информация.
- Добро владеене на MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Внимание към детайла и способност за работа в динамична среда.
- Проактивност и желание за развитие в сферата на HR.
- Добро владеене на английски език е предимство.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в областта на човешките ресурси?
- Какви HR системи и софтуери сте използвали досега?
- Как бихте се справили със ситуация, в която служител има проблем с адаптацията?
- Какви стратегии използвате за организиране на работните си задачи?
- Как бихте подходили към конфиденциална информация в HR отдела?
- Какви са вашите очаквания за развитие в сферата на човешките ресурси?
- Как бихте се справили с конфликт между двама служители?
- Какви методи използвате за подобряване на ангажираността на служителите?
