Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Вицепрезидент управление на таланти
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Вицепрезидент управление на таланти, който да води и развива стратегиите за привличане, задържане и развитие на ключови служители в нашата организация. Кандидатът ще отговаря за създаването и изпълнението на програми, които насърчават професионалното израстване и ангажираността на персонала, както и за изграждането на силна култура на работа. Ролята изисква стратегическо мислене, лидерски умения и способност за работа с различни екипи и нива на управление. Вицепрезидентът ще работи в тясно сътрудничество с висшето ръководство, за да осигури съответствие на инициативите по управление на таланти с бизнес целите и да подпомогне устойчивото развитие на организацията. Тази позиция е ключова за поддържане на конкурентоспособността и иновациите чрез ефективно управление на човешкия капитал.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и прилагане на стратегии за управление на таланти
- Ръководене на екипи по подбор и развитие на персонала
- Създаване на програми за обучение и развитие
- Анализ на нуждите от таланти и планиране на ресурсите
- Поддържане на корпоративна култура и ангажираност на служителите
- Сътрудничество с висшето ръководство за постигане на бизнес цели
- Мониторинг и оценка на ефективността на HR инициативите
- Управление на бюджета за управление на таланти
- Осигуряване на съответствие с трудовото законодателство и политики
- Идентифициране и развитие на бъдещи лидери в организацията
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, бизнес администрация или свързана област
- Минимум 7 години опит в управление на таланти или HR роли
- Доказани лидерски и управленски умения
- Отлични комуникационни и междуличностни умения
- Опит с разработване и изпълнение на HR стратегии
- Знания за трудовото законодателство и добри практики
- Умения за анализ и работа с данни
- Способност за работа в динамична и променяща се среда
- Владеене на съвременни HR технологии и системи
- Стратегическо мислене и ориентация към резултати
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какви са вашите ключови постижения в управлението на таланти?
- Как бихте описали вашия стил на лидерство?
- Какви стратегии използвате за задържане на ключови служители?
- Как се справяте с конфликти в екипа?
- Какви методи използвате за оценка на ефективността на служителите?
- Как бихте подходили към развитието на бъдещи лидери?
- Как управлявате промяната в организацията?
- Какви технологии използвате в управлението на таланти?
- Как поддържате мотивацията на служителите?
- Какви са вашите очаквания от тази позиция?
