Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Двуезичен HR Генералист
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Двуезичен HR Генералист, който да се присъедини към нашия екип и да подпомага всички аспекти на човешките ресурси в мултикултурна и многоезична среда. Като част от нашата компания, вие ще играете ключова роля в управлението на процесите по подбор, обучение, развитие и ангажираност на служителите, като същевременно осигурявате ефективна комуникация между различните езикови групи. Вашата основна задача ще бъде да гарантирате, че всички HR политики и процедури се прилагат коректно и са разбираеми за всички служители, независимо от езика, който използват.
Вие ще работите в тясно сътрудничество с мениджърите на отдели и ръководството, за да идентифицирате нуждите от персонал, да организирате и провеждате интервюта, както и да координирате процесите по въвеждане и обучение на нови служители. Ще бъдете отговорни за поддържането на точна документация, обработката на трудови договори, администрирането на заплати и социални придобивки, както и за разрешаването на възникнали конфликти или въпроси, свързани с трудовите отношения.
Като двуезичен специалист, ще превеждате и адаптирате вътрешни документи, политики и комуникации, за да осигурите яснота и разбиране сред всички служители. Ще участвате в организирането на обучения и инициативи за развитие, насърчавайки приобщаването и културното разнообразие в компанията. Вашата роля ще бъде ключова за изграждането на позитивна работна среда и за повишаване на мотивацията и удовлетвореността на екипа.
Ако сте комуникативен, организиран и имате страст към работата с хора, както и отлични езикови умения, тази позиция е идеална за вас. Присъединете се към нас и станете част от динамична и развиваща се компания, където вашият принос ще бъде високо ценен.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Организиране и провеждане на подбор на персонал
- Администриране на трудови договори и документация
- Координиране на въвеждане и обучение на нови служители
- Превод и адаптация на вътрешни документи и политики
- Консултиране на служители по HR въпроси
- Участие в разработване и прилагане на HR политики
- Администриране на заплати и социални придобивки
- Разрешаване на трудови спорове и конфликти
- Организиране на обучения и инициативи за развитие
- Поддържане на точна HR документация
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси или сходна специалност
- Отлично владеене на два езика (български и английски или друг чужд език)
- Минимум 2 години опит на подобна позиция
- Добри познания по трудово законодателство
- Умения за работа с HR софтуер и MS Office
- Отлични комуникационни и организационни умения
- Способност за работа в динамична среда
- Дискретност и етично отношение към поверителна информация
- Умения за разрешаване на конфликти
- Проактивност и инициативност
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит като HR генералист?
- Кои езици владеете свободно?
- Как се справяте с конфликти между служители?
- Какви HR софтуери сте използвали досега?
- Как поддържате мотивацията на екипа?
- Какви са вашите силни страни в комуникацията?
- Какви предизвикателства сте срещали в многоезична среда?
- Как организирате процеса по въвеждане на нови служители?
- Какви методи използвате за подбор на персонал?
- Как се справяте с промени в трудовото законодателство?
