Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Директор глобални таланти
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Директор глобални таланти, който да ръководи и развива стратегиите за привличане, задържане и развитие на таланти в международен мащаб. Кандидатът ще бъде отговорен за изграждането на ефективни програми за управление на човешките ресурси, които да подкрепят бизнес целите на организацията и да осигурят конкурентно предимство чрез оптимално използване на човешкия капитал. Ролята изисква стратегическо мислене, отлични комуникационни умения и способност за работа в мултикултурна среда. Директорът ще координира екипи от различни държави, ще анализира пазарните тенденции и ще внедрява иновативни практики в областта на управлението на таланти. Той ще работи в тясно сътрудничество с висшето ръководство, за да гарантира, че всички инициативи са съобразени с корпоративната визия и мисия. В допълнение, ще отговаря за развитието на лидерски програми и обучение, които да подпомогнат професионалното израстване на служителите. Тази позиция изисква опит в международна среда, умения за управление на промени и способност за адаптиране към динамични бизнес условия. Ако сте мотивиран лидер с визия за бъдещето на човешките ресурси и желаете да направите значима промяна в глобален мащаб, ви каним да се присъедините към нашия екип.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и изпълнение на глобални стратегии за управление на таланти
- Координиране на международни екипи по човешки ресурси
- Анализиране на пазарните тенденции и внедряване на иновации
- Създаване на програми за обучение и развитие на служителите
- Управление на процесите по подбор и задържане на таланти
- Работа в тясно сътрудничество с висшето ръководство
- Осигуряване на съответствие с международните трудови стандарти
- Развитие на лидерски умения в организацията
- Мониторинг и оценка на ефективността на HR инициативите
- Управление на бюджета за човешки ресурси
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, бизнес администрация или свързана сфера
- Минимум 7 години опит в управление на таланти на международно ниво
- Отлични комуникационни и лидерски умения
- Познавателни умения за международни трудови закони и практики
- Способност за работа в мултикултурна среда
- Опит с HR софтуер и системи за управление на таланти
- Стратегическо мислене и аналитични умения
- Владеене на английски език на високо ниво
- Гъвкавост и адаптивност към променящи се условия
- Умения за управление на проекти и екипи
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит с международни HR стратегии?
- Как бихте подходили към управлението на мултикултурен екип?
- Какви иновации бихте внедрили в управлението на таланти?
- Как се справяте с предизвикателствата при задържането на ключови служители?
- Какви методи използвате за оценка на ефективността на HR инициативите?
- Какви са вашите лидерски качества и как ги прилагате?
- Как управлявате промени в организацията?
- Какви са вашите умения за работа с HR технологии?
