Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Експерт по управление на промяната
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим експерт по управление на промяната, който да води и координира процесите на трансформация в нашата организация. Кандидатът ще бъде отговорен за разработването и прилагането на стратегии за управление на промяната, които да минимизират риска и да максимизират ефективността на внедряваните инициативи. Ролята изисква задълбочено разбиране на организационната динамика, умения за комуникация и способност за работа с различни екипи и заинтересовани страни. Експертът ще анализира текущите процеси, ще идентифицира области за подобрение и ще разработва планове за обучение и подкрепа на служителите по време на прехода. Освен това, ще следи напредъка на проектите и ще осигурява обратна връзка за постигане на поставените цели. Тази позиция е ключова за успешното адаптиране на компанията към новите бизнес изисквания и технологии, като същевременно поддържа високо ниво на мотивация и ангажираност сред персонала. Ако сте опитен професионалист с доказани умения в управлението на промяната и желаете да допринесете за развитието на нашата организация, очакваме вашата кандидатура.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и прилагане на стратегии за управление на промяната
- Координиране на трансформационни проекти и инициативи
- Анализиране на организационните процеси и идентифициране на нуждите от промяна
- Обучение и подкрепа на служителите по време на промяната
- Комуникация с всички заинтересовани страни и управление на очакванията
- Мониторинг и оценка на ефективността на внедрените промени
- Създаване на доклади и представяне на резултати пред ръководството
- Управление на рисковете, свързани с промяната
- Поддържане на мотивацията и ангажираността на екипите
- Осигуряване на съответствие с корпоративните политики и стандарти
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на управление, бизнес администрация или свързана сфера
- Минимум 5 години опит в управление на промяната
- Отлични комуникационни и организационни умения
- Умение за работа с различни екипи и заинтересовани страни
- Опит с инструменти и методологии за управление на промяната
- Аналитично мислене и способност за решаване на проблеми
- Владеене на български и английски език
- Способност за работа под напрежение и управление на няколко задачи едновременно
- Опит в обучението и развитието на персонала
- Проактивен подход и ориентация към резултати
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какви методологии за управление на промяната сте използвали?
- Как бихте подходили към съпротивата на промяната в екипа?
- Опишете успешен проект, в който сте участвали като експерт по управление на промяната.
- Как измервате ефективността на внедрените промени?
- Как комуникирате сложни промени на различни нива в организацията?
- Как се справяте с конфликтни ситуации по време на трансформация?
- Какви инструменти използвате за мониторинг на проектите?
- Как мотивирате служителите да приемат новите процеси?
- Как управлявате риска при внедряване на промени?
- Как поддържате актуални знания в областта на управлението на промяната?
