Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Консултант по обучение и развитие
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Консултант по обучение и развитие, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне растежа и развитието на служителите чрез ефективни обучителни програми. Кандидатът ще бъде отговорен за анализиране на нуждите от обучение, разработване на стратегии за развитие, организиране и провеждане на обучения, както и оценка на тяхната ефективност. Ролята изисква отлични комуникационни умения, способност за работа с различни екипи и разбиране на съвременните методи за обучение и развитие. Консултантът ще работи в тясно сътрудничество с ръководството и отдел Човешки ресурси, за да осигури съответствие с бизнес целите и да подпомогне професионалното израстване на служителите. Тази позиция е ключова за подобряване на организационната култура и повишаване на мотивацията и ефективността на персонала.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Анализиране на нуждите от обучение в организацията
- Разработване и внедряване на обучителни програми
- Организиране и провеждане на обучения и семинари
- Оценка на ефективността на обучителните инициативи
- Сътрудничество с ръководството и отдел ЧР
- Поддържане на база данни с обучителни материали
- Адаптиране на програмите според обратна връзка
- Подпомагане на кариерното развитие на служителите
- Следене на нови тенденции в обучението и развитието
- Изготвяне на отчети и анализи за обучителните дейности
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, психология или подобна
- Опит в областта на обучение и развитие минимум 3 години
- Отлични комуникационни и презентационни умения
- Умения за работа с обучителни платформи и технологии
- Способност за анализ и решаване на проблеми
- Организационни умения и внимание към детайла
- Добро владеене на български и английски език
- Умение за работа в екип и самостоятелно
- Гъвкавост и адаптивност към променящи се изисквания
- Мотивация за развитие и усъвършенстване
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит с разработването на обучителни програми?
- Как подходжате към оценката на ефективността на обучение?
- Можете ли да дадете пример за успешно внедрена обучителна инициатива?
- Как се справяте с различни стилове на учене в екипа?
- Какви технологии използвате за обучение?
- Как мотивирате служителите да участват активно в обучения?
- Как бихте адаптирали обучителна програма за различни нива на опит?
- Как управлявате обратната връзка от участниците в обучението?
