Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Консултант по подбор на езикови кадри
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Консултант по подбор на езикови кадри, който да се присъедини към нашия екип по човешки ресурси и да подпомогне процеса по намиране и наемане на квалифицирани кандидати с езикови умения. Тази роля изисква задълбочено разбиране на езиковите изисквания на различни позиции, както и способност за идентифициране и привличане на подходящи кандидати от различни пазари. Идеалният кандидат ще има опит в подбора на персонал, отлични комуникационни умения и страст към езиците и културното разнообразие.
Основните отговорности включват разработване на стратегии за подбор, публикуване на обяви за работа, провеждане на интервюта и оценка на езиковите умения на кандидатите. Консултантът ще работи в тясно сътрудничество с мениджъри по наемане и клиенти, за да разбере техните нужди и да предложи най-подходящите кандидати. Освен това ще участва в изграждането на база данни с езикови специалисти и ще поддържа връзка с образователни институции и езикови школи.
Работата изисква отлична организация, внимание към детайла и способност за работа в динамична среда. Консултантът трябва да бъде проактивен, ориентиран към резултати и да притежава способността да изгражда доверие както с кандидатите, така и с клиентите. Задължително е владеенето на поне един чужд език, като владеенето на повече от един език се счита за предимство.
Тази позиция предлага възможност за професионално развитие в международна среда, както и участие в интересни проекти, свързани с глобалния пазар на труда. Ако имате страст към езиците и искате да помогнете на хората да намерят подходящата за тях работа, тази роля е за вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Идентифициране и привличане на кандидати с езикови умения
- Провеждане на интервюта и езикови тестове
- Координиране с мениджъри по наемане за определяне на нуждите
- Разработване и публикуване на обяви за работа
- Изграждане и поддържане на база данни с езикови специалисти
- Участие в кариерни форуми и събития
- Поддържане на връзка с езикови училища и университети
- Изготвяне на доклади и анализи за подбора
- Осигуряване на положително преживяване за кандидатите
- Следене на пазарните тенденции в езиковия подбор
Изисквания
Text copied to clipboard!- Минимум 2 години опит в подбор на персонал
- Владеене на поне един чужд език
- Отлични комуникационни и междуличностни умения
- Умения за работа с ATS и други HR системи
- Организираност и внимание към детайла
- Способност за работа под напрежение и спазване на срокове
- Завършено висше образование, предпочитано в областта на човешките ресурси или филология
- Желание за работа в мултикултурна среда
- Проактивност и ориентираност към резултати
- Добри презентационни умения
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в подбора на езикови кадри?
- Кои езици владеете и на какво ниво?
- Какви методи използвате за оценка на езикови умения?
- Как се справяте с трудни за запълване позиции?
- Как поддържате връзка с потенциални кандидати?
- Какви инструменти използвате за подбор на персонал?
- Какво ви мотивира да работите в тази сфера?
- Как се справяте с множество отворени позиции едновременно?
- Какви са вашите очаквания от тази роля?
- Какво знаете за нашата компания и култура?
