Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Координатор на обезщетения
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Координатор на обезщетения, който да се присъедини към нашия екип и да подпомага управлението и администрирането на програми за служителски обезщетения. Идеалният кандидат ще бъде организиран, ориентиран към детайлите и ще притежава отлични комуникационни умения. Тази роля изисква тясно сътрудничество с отдел Човешки ресурси, доставчици на услуги и служители, за да се гарантира, че всички обезщетения се управляват ефективно и в съответствие с политиките на компанията и приложимото законодателство.
Основните задължения включват обработка на заявления за здравно осигуряване, животозастраховане, пенсионни планове и други допълнителни обезщетения. Координаторът ще отговаря за поддържане на точна документация, комуникация със служители относно техните права и възможности, както и за разрешаване на въпроси или проблеми, свързани с обезщетенията. Освен това, ще участва в процесите по годишно преглеждане на обезщетенията, ще подготвя отчети и ще подпомага внедряването на нови програми.
Кандидатът трябва да има добро разбиране на трудовото и осигурителното законодателство, както и способност да работи с чувствителна информация при запазване на конфиденциалност. Предишен опит в областта на човешките ресурси или администриране на обезщетения е силно желан.
Тази позиция предлага възможност за професионално развитие в динамична и подкрепяща среда, с възможност за принос към благосъстоянието на служителите и устойчивото развитие на компанията.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Администриране на програми за служителски обезщетения
- Обработка на заявления за здравно и животозастраховане
- Комуникация със служители относно техните обезщетения
- Сътрудничество с доставчици на услуги и застрахователи
- Поддържане на точна и актуална документация
- Разрешаване на въпроси и проблеми, свързани с обезщетенията
- Участие в годишни прегледи и актуализации на програмите
- Подготовка на отчети и анализи
- Гарантиране на съответствие с вътрешни политики и законови изисквания
- Подпомагане при внедряване на нови програми и инициативи
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска степен по Човешки ресурси, Бизнес администрация или сходна област
- Минимум 2 години опит в администриране на обезщетения или HR
- Добро познаване на трудовото и осигурителното законодателство
- Отлични комуникационни и междуличностни умения
- Умения за работа с конфиденциална информация
- Организираност и внимание към детайла
- Способност за работа в екип и самостоятелно
- Добри компютърни умения, включително MS Office и HRIS системи
- Аналитично мислене и умения за решаване на проблеми
- Желание за професионално развитие в областта на HR
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият предишен опит с администриране на обезщетения?
- Как се справяте със ситуации, в които служителите имат въпроси относно своите обезщетения?
- Какви HRIS системи сте използвали досега?
- Как гарантирате конфиденциалност при работа с лични данни?
- Какви предизвикателства сте срещали при координиране на програми за обезщетения?
- Как поддържате знанията си относно промените в законодателството?
- Какво ви мотивира да работите в областта на човешките ресурси?
- Как бихте подходили при внедряване на нова програма за обезщетения?
- Какви отчети сте подготвяли във връзка с обезщетенията?
- Какво според вас е най-важното в комуникацията със служители относно техните права?
