Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Координатор Човешки Ресурси в Търговията на Дребно
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Координатор Човешки Ресурси в Търговията на Дребно, който да се присъедини към нашия екип и да подпомага управлението на човешките ресурси в нашите търговски обекти. Идеалният кандидат ще бъде организиран, комуникативен и с опит в HR процесите, особено в сферата на търговията на дребно. Тази роля изисква активно участие в наемането, обучението, развитието и задържането на персонала, както и поддържане на съответствие с трудовото законодателство и вътрешните политики на компанията.
Основните отговорности включват координиране на процесите по подбор и наемане на служители, организиране на въвеждащо и последващо обучение, следене на представянето на служителите и предоставяне на обратна връзка. Координаторът ще работи в тясно сътрудничество с мениджърите на магазините, за да осигури ефективно управление на персонала и да допринася за положителна работна среда.
Освен това, ще се изисква водене на документация, свързана с трудови договори, отсъствия, отпуски и други административни дейности. Кандидатът трябва да бъде добре запознат с трудовото законодателство и да умее да прилага добри практики в управлението на човешките ресурси.
Успешният кандидат ще притежава отлични комуникационни и организационни умения, способност за работа под напрежение и умение за приоритизиране на задачите. Опит в търговията на дребно и в HR сферата е силно желан.
Ако сте мотивирани, ориентирани към хората и желаете да се развивате в динамична среда, тази позиция е за вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Координиране на процесите по подбор и наемане на персонал
- Организиране и провеждане на въвеждащо обучение за нови служители
- Поддържане на актуална HR документация и досиета
- Съдействие при оценка на представянето на служителите
- Консултиране на мениджърите относно HR политики и процедури
- Следене за спазване на трудовото законодателство
- Участие в инициативи за задържане и мотивация на персонала
- Подпомагане при разрешаване на конфликти и дисциплинарни казуси
- Изготвяне на отчети и анализи, свързани с човешките ресурси
- Комуникация с външни партньори и институции при нужда
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, психология или сходна специалност
- Минимум 2 години опит в HR позиция, за предпочитане в търговията на дребно
- Добро познаване на трудовото законодателство
- Отлични комуникационни и междуличностни умения
- Организираност и внимание към детайла
- Умения за работа с HR софтуер и MS Office
- Способност за работа в динамична среда
- Проактивност и ориентираност към резултати
- Умения за решаване на проблеми и вземане на решения
- Готовност за пътуване до различни търговски обекти при нужда
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на човешки ресурси?
- Работили ли сте в търговията на дребно преди?
- Как подхождате към разрешаването на конфликти между служители?
- Какви методи използвате за мотивация на персонала?
- Как следите и оценявате представянето на служителите?
- Какви HR системи и софтуер сте използвали досега?
- Как се справяте с множество задачи и срокове?
- Какви са вашите очаквания от тази позиция?
- Какви са вашите силни страни като HR специалист?
- Какво бихте направили, ако забележите нарушение на трудовото законодателство?
