Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Мениджър на хора
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Мениджър на хора, който да ръководи и развива нашия екип, като създава положителна работна среда и подпомага професионалното израстване на служителите. Идеалният кандидат ще има опит в управлението на човешки ресурси, силни лидерски умения и способност да изгражда доверие и ангажираност сред екипа.
Като Мениджър на хора, вие ще играете ключова роля в стратегическото планиране на човешките ресурси, ще работите в тясно сътрудничество с ръководството и ще гарантирате, че организационната култура е в съответствие с целите и ценностите на компанията. Ще бъдете отговорни за внедряване на политики и практики, които насърчават ефективността, удовлетвореността и задържането на служителите.
Вашите основни задължения ще включват управление на процесите по подбор, обучение и развитие, оценка на представянето, управление на конфликти и създаване на програми за мотивация и ангажираност. Ще трябва да демонстрирате отлични комуникационни умения, емпатия и способност да вземате информирани решения в динамична среда.
Успешният кандидат ще има доказан опит в изграждането на силни екипи, ще разбира нуждите на различни отдели и ще може да балансира между интересите на служителите и стратегическите цели на организацията. Очакваме да притежавате висока степен на емоционална интелигентност, аналитично мислене и способност за справяне с предизвикателства.
Ако сте мотивиран лидер, който вярва в силата на хората и желае да допринесе за създаването на вдъхновяваща и продуктивна работна среда, ще се радваме да се присъедините към нашия екип.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и прилагане на стратегии за управление на персонала
- Ръководене на процесите по подбор и наемане на служители
- Организиране и провеждане на обучения и програми за развитие
- Оценка на представянето и предоставяне на обратна връзка
- Разрешаване на конфликти и насърчаване на позитивна работна среда
- Изграждане на култура на ангажираност и мотивация
- Сътрудничество с ръководството за постигане на организационни цели
- Управление на вътрешни комуникации и промени
- Следене на трудовото законодателство и прилагане на съответните политики
- Анализ на данни за човешките ресурси и изготвяне на доклади
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, психология или управление
- Минимум 5 години опит в управление на екипи или HR
- Отлични комуникационни и междуличностни умения
- Способност за стратегическо мислене и вземане на решения
- Опит с HR софтуер и системи за управление на представянето
- Знания по трудово законодателство и добри практики
- Умения за разрешаване на конфликти и водене на преговори
- Висока емоционална интелигентност и емпатия
- Организираност и способност за работа под напрежение
- Английски език на работно ниво
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на екипи?
- Какви методи използвате за повишаване на ангажираността на служителите?
- Как се справяте с конфликти между членове на екипа?
- Какви инструменти използвате за оценка на представянето?
- Как поддържате мотивацията на служителите в дългосрочен план?
- Какви са вашите подходи към обучението и развитието на персонала?
- Какви предизвикателства сте срещали в предишни роли и как сте ги преодолели?
- Какви са вашите очаквания от ръководството и екипа?
- Какви са вашите силни страни като лидер?
- Какво ви мотивира да работите в сферата на човешките ресурси?
