Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Мениджър обслужване на заплати
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Мениджър обслужване на заплати, който да ръководи и координира всички дейности, свързани с обработката на заплатите в организацията. Кандидатът ще отговаря за точността и навременността на изплащанията, спазването на законодателството и вътрешните политики, както и за поддържането на конфиденциалност и сигурност на данните. Ролята изисква отлични организационни умения, внимание към детайла и способност за работа с различни екипи и системи. Мениджърът ще бъде ключова фигура в осигуряването на гладкото функциониране на финансовите процеси, свързани с възнагражденията, и ще подпомага стратегическото планиране в областта на човешките ресурси и финансите. Тази позиция изисква опит в управлението на екип, познания по трудово законодателство и умения за работа с payroll софтуер. Ако сте мотивиран професионалист, който търси възможност да развие кариерата си в динамична среда, ние ви каним да се присъедините към нашия екип.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Управление и координация на процесите по изчисляване и изплащане на заплати.
- Осигуряване на спазване на трудовото законодателство и вътрешните политики.
- Контрол на точността на данните и коректността на изчисленията.
- Комуникация с вътрешни отдели и външни партньори по въпроси, свързани със заплатите.
- Ръководство и обучение на екип по обработка на заплати.
- Подготовка на отчети и анализи за ръководството.
- Поддържане на конфиденциалност и сигурност на личните данни на служителите.
- Оптимизиране на процесите и внедряване на нови технологии в payroll системите.
- Решаване на възникнали проблеми и запитвания от служители относно заплатите.
- Сътрудничество с отдел човешки ресурси и счетоводство.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на икономиката, счетоводството или човешките ресурси.
- Минимум 3 години опит в управлението на payroll процеси.
- Добри познания по трудово и осигурително законодателство.
- Опит с payroll софтуер и ERP системи.
- Отлични комуникационни и организационни умения.
- Внимание към детайла и аналитично мислене.
- Умение за работа в екип и управление на хора.
- Способност за работа под напрежение и спазване на срокове.
- Висока степен на конфиденциалност и етика.
- Добро владеене на български език, английски език е предимство.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит с payroll системи?
- Как се справяте с конфликти в екипа?
- Какви мерки предприемате за осигуряване на точност в изчисленията на заплатите?
- Как поддържате актуални знания за трудовото законодателство?
- Опишете ситуация, в която сте оптимизирали процес в payroll отдела.
- Какви са вашите умения за работа с ERP системи?
- Как гарантирате конфиденциалността на служебната информация?
- Как бихте подходили към обучение на нови служители в екипа?
- Как се справяте с натоварване и спазване на срокове?
- Какви са вашите методи за комуникация с други отдели?
