Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Мениджър човешки ресурси
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Мениджър човешки ресурси, който да ръководи и развива отдела по човешки ресурси в нашата организация. Кандидатът ще бъде отговорен за цялостното управление на процесите, свързани с наемането, обучението, развитието и задържането на служителите. Тази роля изисква стратегическо мислене, отлични комуникационни умения и способност за работа с различни екипи и нива на управление. Мениджърът човешки ресурси ще създава и прилага политики, които подкрепят културата на компанията и насърчават професионалното развитие на служителите. Освен това, ще отговаря за спазването на трудовото законодателство и за разрешаването на конфликти в работната среда. Тази позиция изисква лидерски умения, аналитичен подход и умение за вземане на решения в динамична среда. Ако сте мотивиран професионалист с опит в управлението на човешки ресурси и желаете да допринесете за успеха на нашата организация, очакваме вашата кандидатура.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и прилагане на HR стратегии и инициативи съобразно цялостната бизнес стратегия
- Управление на процесите по подбор и наемане на персонал
- Организиране на обучения и развитие на служителите
- Администриране на трудови договори и спазване на трудовото законодателство
- Поддържане на добра работна атмосфера и разрешаване на конфликти
- Оценка на представянето и мотивация на служителите
- Управление на възнагражденията и социалните придобивки
- Поддържане на актуални данни за персонала и изготвяне на отчети
- Сътрудничество с ръководството за определяне на нуждите от персонал
- Следене на тенденциите в областта на човешките ресурси и прилагане на добри практики
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, психология или свързана сфера
- Минимум 3 години опит на подобна позиция
- Добро познаване на трудовото законодателство
- Отлични комуникационни и организационни умения
- Умение за работа в екип и лидерски качества
- Аналитично мислене и способност за вземане на решения
- Владеене на български и английски език
- Опит с HR софтуерни системи
- Дискретност и професионализъм
- Гъвкавост и адаптивност към променяща се среда
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на човешки ресурси?
- Как бихте подходили към разрешаване на конфликт между служители?
- Какви методи използвате за мотивация на екипа?
- Как се справяте с промените в трудовото законодателство?
- Опишете ситуация, в която сте подобрили процес в HR отдела.
- Какви HR софтуерни системи сте използвали?
- Как поддържате добрата работна атмосфера?
- Как оценявате ефективността на обученията?
- Какви са вашите стратегии за задържане на таланти?
- Как управлявате стреса и натоварването в работата?
